[律师回复] 要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁的结果不满意的话，你就可以用邮件的方式把起诉书交给法院。不过，你得保证你的起诉书里的内容要全、要准，比如原告和被告的姓名、联系电话之类的；还有你想要告他（她）什么事情，为什么要告等等。另外，别忘了把你手上有的证据和劳动仲裁的判决书也一起发过去。

[律师回复] 好问题。监察部门负责职务犯罪这事。首先他们得看看收到的那些举报、投诉啥的，看是不是真的有犯罪行为发生，达到要追究刑事责任的程度了么？如果有那么点儿证据能证明可能犯事了的话，他们就会正式把这件事当作案件来管理。一旦立上案之后，他们就会使出各种招数去查清楚，比如找证人问问情况、查查账本、搜查之类的，就是为了搜集更多的证据。这个过程中，他们可是会严格按照法律规定来做的，保证嫌疑人和被害人的合法权益都能得到保护。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁结果不满意的话，那就去上诉。注意，当你拿到劳动仲裁出的那份书面结果以后，你有15天时间去人民法院提起诉讼。虽然劳动仲裁是解决劳动纠纷必须经历的第一步，但是它并不代表着整个过程就结束了。法院会对这件事进行全程的深入调查，看看都有哪些证据和法律规定合适，然后再来做出最后的判决。

[律师回复] 需要了解一下详细情况