[律师回复] 法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是追讨欠款的基础，合同、聊天记录、发票等证据能有力证明欠款事实和金额，为后续追款提供坚实支撑。（2）协商是较为温和的解决方式，通过书面函件或面对面协商，明确还款要求和期限，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。（3）律师函具有专业性和威慑力，当协商不成时，发律师函能从法律层面警告欠款方，促使其重视还款问题。（4）起诉是最后的法律手段，导游准备好起诉状和证据向有管辖权的法院立案，法院会依据双方证据和陈述作出判决，胜诉后还可申请强制执行。提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，起诉要注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）职工工伤期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里通常包含基本工资。（2）对于绩效工资，若其基于正常出勤和工作业绩发放，工伤治疗期间职工未工作可能无法满足评定条件，单位可不发放。（3）若绩效工资是固定组成部分，与出勤和业绩无强关联，单位应正常发放。（4）当单位不按规定发放时，职工可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提醒：职工需留意绩效工资的性质，若遇单位不按规定发放情况，及时采取合法途径维权，不同工伤情况处理有别，可咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：私家诊所拔牙出现医疗事故，先确定事故责任，有医疗费等多项赔偿项目，赔偿数额依多种因素定，可协商、调解或诉讼解决。法律解析：依据《医疗事故处理条例》，私家诊所拔牙出现医疗事故，确定事故责任需通过双方共同委托或卫生行政部门指定，由医学会组织医疗事故技术鉴定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等常规项目，残疾或死亡还有对应特定赔偿。赔偿数额受事故等级、患者原有疾病状况等因素影响。双方可先友好协商，达成一致签订协议书；协商不成，患者可向卫生行政部门申请调解，也能直接向法院提起民事诉讼。医疗事故的处理较为复杂，每个案件情况都有所不同。若你或身边人遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：抚养权判给女方后被男方抢走，女方可先协商，协商无果可报案和申请法院强制执行，同时注意收集证据。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，法院作出的抚养权判决具有法律效力，双方都应遵守。男方在抚养权判给女方后抢走孩子，这种行为明显违反了法院判决。女方首先可以与男方协商，这是比较温和的解决方式，明确告知男方其行为违法，促使其送回孩子。若协商不成，向公安机关报案是可行的途径，男方未经法定程序抢走孩子可能涉嫌违法，警方会依据法律规定介入处理。此外，女方还能向法院申请强制执行，法院会要求男方履行判决将孩子交由女方抚养。若男方拒不执行，法院有权视情节采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。在此过程中，女方收集孩子被抢走的时间、地点、在场证人等相关证据，能更好地维护自身和孩子的合法权益。如果您在抚养权纠纷方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。