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兼职建立劳动关系还是劳务关系？

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。

10w+浏览 2024-11-10

养老保险个人和单位缴费比例是多少？

养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

10w+浏览 2024-11-10

劳动合同到期赔偿标准有异议怎么办

要是你对劳动合同到期后的赔偿标准有不同意见，那最好先跟用人单位好好地、诚实地聊聊，看看能不能通过协商把问题解决。要是协商没结果，就可以向单位的劳动争议调解委员会请求调解。要是调解还是不行，你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。在仲裁的时候，你得准备好一些相关的证据，像劳动合同呀、工资条呀、工作记录之类的，这样才能更好地支持你自己的主张哦。

10w+浏览 2024-11-10

保险费纠纷裁判要点有哪些

在审理保险合同案件时呀，法官得仔细审核合同的合法性和有效性呢。法院会去查看合同主体有没有法律效应，合同内容是不是合规，还有签约的法定程序有没有符合规定。要是发现合同违法或者无效了，法官就有权利宣告这个合同无效啦。这样做能保证法律的公正，也能维护好当事人的权益哦。

10w+浏览 2024-11-10

职工工伤保险赔付后单位还需要承担什么

职工受了工伤，拿到工伤保险赔付后，单位还得承担些事儿呢。像停工留薪期那段时间，职工的工资福利得照发，得由单位按月给。要是工伤是单位的错造成的，单位就得给职工赔点儿钱。另外呀，如果工伤保险给的待遇不够弥补职工的损失，那单位也得补上，得承担补充赔偿的责任呢。

10w+浏览 2024-11-10

工伤赔偿标准

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