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法定年假怎么计算,年假工资应怎么计算
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假
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2024-09-21
员工病假的依据有哪些?
员工病假的依据有医院开具的休假单子等,当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情,所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解,可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话,先不说公司是否会真的答应。
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2024-09-21
休完产假后合同到期可以解除劳动关系吗?
女性劳动者休完产假之前,劳动合同到期了,用人单位不能终止劳动关系,要顺延劳动合同期限至产假期满。修完产假之后,劳动合同到期了,可以跟单位协商,终止劳动合同,解除劳动关系。
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2024-09-21
探亲假期间有工资吗?
《关于职工探亲待遇的规定》 职工在规定的探亲假期和路程假期内的,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。
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2024-09-21
2024三胎政策,有没有产假?
三胎政策女士是有产假的,同时还要发放生育津贴,如果没有公司不放产假还不发放生育补助的情况可以向当地的机关申请劳动仲裁。如果公司以女士生三胎为原因开除员工是违法的。
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2024-09-21
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丹徒区假外贸合同诈骗辩护问答推荐
涉嫌假冒商标销售量17万怎么判
[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时,我们应当遵守下列标准进行量刑:首先,若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度,那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。其次,如果销售金额超出了二十五万元,那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
山东法务等
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家里老人去世请假扣工资吗
[律师回复] 通常情况下,员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。根据相关法律法规的规定,当劳动者有合法的丧事需求时,其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准,全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资,则将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
重庆法务等
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名律师已解答
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老师你好,公司破产员工补偿,前一年平均工资,但前一年经常放假拉低了工资怎么算
[律师回复] 你好,需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常
江苏致祥...等
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名律师已解答
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诈骗1万4千多判多长时间
[律师回复] 稍等 给你说则呢么去处理吧 稍等
河南光法...等
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名律师已解答
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遇到诈骗想咨询几个问题
[律师回复] 你好 具体情况了解了解!
范超等
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