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员工请病假怎样扣工资?
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-14
医疗保险报销流程是怎样的?
患者可直接在医院现场结算,出院时现场报销。办理住院手续时:有医保患者,出示身份证、医保证、然办理住院手续,登记住院。这样在医院的部分开销纳入医保报销范围。出院:1、主治医师开具诊断证明书,盖章生效。2、住院通知单,住院押金条收据。3、身份证、医保卡。拿着上述手续和材料,办理出院并且报销就可以。
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2024-06-14
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-14
国企业算工龄工资时计算退伍军人工龄吗?
军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业事业或工作的,其军龄应与参加企业事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。
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2024-06-14
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丹徒区医患纠纷劳资纠纷问答推荐
医疗事故
[律师回复] 医疗事故具体情况电话沟通
王奎等
2
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小孩出生前、按时做产检、该做的产检项目都做了、但出生后诊断为脊柱裂、脊膜膨出、脂肪瘤、请问医院有责任吗?
[律师回复] 在大多数情况下,如果产检过程中医院按照规定进行了检查,并且医生也尽到了专业职责,那么医院可能不需要承担法律责任。然而,如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为,导致胎儿出生后出现先天性疾病,那么医院可能需要承担一定的责任。
李银梅等
3
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打架给人捅进医院了
[律师回复] 你好 你的问题我们可以解决
罗致洪等
7
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工伤认定书下来50天,社保局不肯报医疗费,不知道有什么更好办法
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢
文功和等
7
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你好 ,医疗事故
[律师回复] 你好,马上回复你解决问题w
冯浩全等
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