丹阳市企业改制补偿纠纷律师
张琪律师
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擅长: 房产纠纷、债权债务、刑事辩护
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-03
物业管理费具体包括哪些费用
1、物业管理区域的绿化养护费用。2、物业管理区域的清洁卫生费用。3、物业管理区域的秩序维护费用。4、办公费用。5、物业共用设施设备、共用部位的日常运行、维护费用。6、物业管理企业固定资产折旧。7、物业共用设施设备、共用部位及公众责任保险费用。8、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
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2024-06-03
强制执行追加股东需要什么材料
申请企业强制执行需提交:申请执行书、经司法确认的法律文书和申请人身份证明等。若材料详尽且符合法律规定,法院会依法受理,并采取必要措施要求被申请方履行义务。企业需确保提交材料真实、完整,以顺利推进执行程序,维护自身合法权益。
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2024-06-03
股权
购房贷款年龄限制是多少岁
银行为借款人评估房贷还款的年限时,是以其年龄作为基础的。在符合贷款条件的前提下,年龄越小,其贷款的年限越长,反之,贷款年限就较短。一般情况下,“贷款人年龄+贷款年限不超过65年”,就是银行能够为其办理的贷款期限准则。
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2024-06-03
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丹阳市企业改制补偿纠纷问答推荐
强制猥亵罪是怎么处理的
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国现行《刑法》相关法律法规所制定的明确量裁标准显示,对于那些构成性骚扰犯罪行为的被告人,将面临下列严厉的惩罚措施:通过实施暴力手段、威胁恐吓或采用其他不当方式对他人进行强制性的性骚扰或侮辱女性者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若此类犯罪行为是在众多人聚集的公众场合或其他恶劣环境下发生的,或者存在其他严重情节的,则将被判处五年以上有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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强制猥亵罪可以被取保候审吗
[律师回复] 解析:对强奸行为,若其满足取保候审的相关条件,则可以考虑进行取保候审。取保候审这一措施主要是适用于那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子;同时,对于那些可能会被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,当他们采取取保候审的方式来执行刑罚时,能够确保不会对社会造成任何危害。此外,如果这些犯罪分子身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,那么同样可以考虑对他们实行取保候审。最后,如果在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,那么也可以考虑对犯罪分子实施取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。所谓职务侵占罪,乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者,如果他们滥用自己职位上的职权,未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有,并且涉案金额达到一定数量标准时,将被判定为刑事犯罪,即职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪的事实成立,则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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强制猥亵罪女方谅解后会怎么办
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》规定,倘若被控告者涉及到强制猥亵罪行,则最高将面临五年以下的有期徒刑处罚。然而,若能在审判过程中争取得到受害方的谅解书,或许有助于减轻其刑罚。此外,对任何人实施以暴力、威胁或其它手段进行强制猥亵或侮辱行为的,应被处以五年以下有期徒刑或拘留。若被告人同时存在聚众或在公共场所当众违背前述条款的行为,或者存在任何其他严重恶劣情节的话,将可能会被判罚为五年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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