1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假(即二孩以内=128天。2、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。

《土地使用税暂行条例》第二条规定，在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。

山东省婚假规定是三天的时间。主要还是因为目前我们国家已经取消了晚婚假，所以根据国家层面的法律方针明确的规定，婚假就是属于1~3天，由用人单位酌情予以，当然了也有一些情况之下是可以延长的。

1、转让人向其他按份共有人发出的包含同等条件内容的通知中载明行使期间的，以该期间为准。2、通知中未载明行使期间，或者载明的期间短于通知送达之日起十五日的，为十五日。3、转让人未通知的，为其他按份共有人知道或者应当知道最终确定的同等条件之日起十五日。