退休职工退休金的支付方式是可分为一次支付退休金和分期支付退休金；退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。

因为你们公司老是拖着不发工资，员工没办法只能辞职啦。你们做老板的得赔偿损失呀，员工有权利去要回欠的工资，而且你们没按时足额给工钱，这就属于违规行为。员工可以根据这个情况解除和你们的劳动关系，还能让你们给经济补偿金，这样才能保障他们的合法权益呢。

工伤鉴定伤残的费用呀，那可不一样呢，得看地区、鉴定机构还有具体情况嘞。大概就是几百块到上千块左右啦。这里面的费用呢，通常有检查费和鉴定费这些。要是用人单位给员工参加了工伤保险，那初次鉴定的费用就由工伤保险基金来出；要是用人单位没参加工伤保险，那这鉴定费用就得用人单位自己掏腰包啦。

工商年检的步骤是登录信息公示系统然后找到入口填写公司信息提交。公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法经营，是否具有继续经营的能力。提交的年检材料不齐全或者内容不完整的，企业登记机关不予受理，并出具载明不予受理理由的不予受理通知书。