房产继承纠纷案件开庭时，第一步是书记员查看当事人和其他诉讼参与人是否到齐，然后宣布法庭纪律。紧接着审判长核对当事人信息，说明案由，列出审判人员和书记员名单，让当事人清楚自己的诉讼权利和义务。之后开始法庭调查，当事人要陈述情况，还要进行举证和质证。接着进入法庭辩论环节，各方都能充分表达自己的想法。最后审判长会询问各方的最后意见，尝试进行调解，要是调解不成功就按照法律规定作出判决。

在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

不能认定为工伤的包括故意杀人罪，故意伤害等故意犯罪，醉酒，吸毒，自伤自残等在主观上都存在明显故意或者是过失的行为不构成工伤。工伤实在执行公务的过程中，导致的身体健康受到损害的情形，工伤可以要求用人单位依法赔偿。

工伤赔付款到位时间没固定标准，受多种因素影响。像工伤认定复杂啦，用人单位配合与否啦，保险理赔流程啥的。要是一切都顺顺当当的，大概几个月就能拿到钱；要是情况复杂，那可能就得要更久啦。所以啊，您最好赶紧跟用人单位和社保部门多沟通沟通，了解一下事情进展到啥程度了。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。