1、以放假的通知为标题，红色三号字体。2、通知对象：各部门员工，3、通知内容：由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假，共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作，4、列举注意事项，提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款，写明通知日期。

行政拘留是否为集体性拘留在大多数时候，行政拘留都采用集体关押的方式，而在涉及轻微治安案件的情况下，才会极少量使用个体拘禁。行政拘留作为一项主要且普遍的行政处罚手段，其目的在于依靠特定的行政机构（特指公安部门）依据相关法律法规，对触犯行政法规范的人员进行短期内的人身自由限制。

个体工商户是否需要刻制公章根据我国法律的现行规定，个体工商户在日常经营活动中无需强制刻章，这是法律赋予他们自主经营权和选择权的体现。

医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中，若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力，试图获取不适宜的赔偿金，那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外，值得我们留意的是，敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫，其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。

在何种情形下，格式条款被判定无效若要使得格式条款无法产生法律约束力，需要符合以下几种情形：首先，提供形式条款的一方在处理自身责任问题时，如果没有充分的理由就擅自进行免除或减轻，从而增加了对方的负担或者限制了他们应有的权利，这种情况是不被允许的；其次，当提供此类条款的一方试图通过该手段去加大对方在责任方面的压力以及限制他们的主要权益时，也是不可取的；最后，在相关法定条款中也被明确规定的一些特殊情况下，这些格式条款自然会失去其原本应具备的法律效力。