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大庆渎职辩护词推荐文章
离职几年后做职业病鉴定是否还可以
可以申请职业病检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。
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2024-06-16
劳动合同到期要不要写辞职报告
劳动合同到期后员工在辞职的时候是不需要写辞职报告的,劳动合同未到期,员工没有任何正当理由提前离职的应该提前30天递交辞职报告,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果劳动合同期限届满,会造成劳动合同终止的法律后果,员工不想续签的直接通知公司即可。
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2024-06-16
行政案件职权依据证据是什么
《中华人民共和国劳动法》规定,员工在丧假期间,企业应按照劳动合同约定全额支付其薪资和福利,不得因此解除劳动关系。具备工作资质并正式履职的员工,在本人结婚或直系亲属(如父母、伴侣、子女)去世时,有权申请丧假。此外,还有其他相关法律细节需遵守。企业应确保员工权益得到保障。
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2024-06-16
行政诉讼
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-16
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-16
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大庆渎职辩护词问答推荐
职务侵占罪包括哪些案件
[律师回复] 解析:职务侵占罪的四个构成要素主要涵盖了以下四个层面:首先,此种犯罪的直接受害者乃是公司、企业或其他类似单位的合法财产权;其次,从客观方面来看,此类犯罪主要表现为被告人利用其所掌握的职务便利,有预谋地非法侵吞、占有本单位的大额财务;再次,根据法律规定,这类犯罪的犯罪主体是具有特定性的,仅限于公司、企业以及其他各类单位中的在职员工;最后,在犯罪意图上,此类犯罪往往是由被告人直接故意实施的。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海口
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职务侵占罪和收赃罪哪个重
[律师回复] 解析:由于贪污罪与职务侵占罪所侵犯的法律利益存在明显差别,因而无法将二者进行直接的严重性比较。然而,就犯罪构成而言,二者也有显著的差异,特别是犯罪主体方面。这正是职务侵占罪同贪污罪之间最为核心且关键的区分所在。从定义上来看,职务侵占罪的实施主体为公司、企业或其他单位的相关从业人员;而贪污罪的实施主体则仅限于国家公职人员,具体来说,这些人员必须在国有公司、企业或其他类似性质的机构中担任管理职务,同时还需具备国家公职人员的身份。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图昭通
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职务侵占罪的证据标准有几种
[律师回复] 解析:1.谋求获得关于受害单位的企业注册登记信息以及劳动合同,以此作为证明犯罪嫌疑人职务及身份的重要证据材料,从而确认犯罪主体的真实情况。2.搜集犯罪嫌疑人通过职务之便取得的财物,以此来作为证据证明其行为。3.调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额有关的证据材料,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定报告。4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集各类相关的物证,例如用于掩饰虚假账目的假发票,或者是经过伪造、篡改后的账目凭证等等。5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对这些物品进行价值评估鉴定。7.在必要时,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以便获取更多的案件事实和证据。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图阜新
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司机职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃指公司、企事业单位或其他组织内的从业人员,滥用其职务之便,将所属单位之财产以不当手段转为私有,且涉案金额达到法定标准之犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,职务侵占罪的最低刑事责任通常为五年以下有期徒刑或拘役。而具体的量刑则需依据侵占的数额及情节的严重性进行综合考量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图徐州
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职务侵占罪哪受理么
[律师回复] 解析:事实上并非如此,职务侵占罪必须由公安机关进行立案侦查并作为公诉案件提起诉讼。而在另一方面,法院直接受理的案件则主要包括以下三类:第一类为告诉才处理的案件;其次,被害人若能提供充分证据证明其所遭受的轻微刑事犯罪行为,也可向法院提出诉讼请求;最后,当被害人能够提供充足证据证明被告人对自身人身或财产权益的侵害行为应依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院已经做出了不予追究的书面决定时,此类案件亦可由法院直接受理。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图长治
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