合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。

企业破产清算债务支付时间不固定，受清算进度和资产处理影响。清算须遵循严格法定流程，包括破产申请、立案等，完成后按顺序偿还债务。我国《企业破产法》规定，先偿还破产费用、共同利益债务，后按顺序支付员工工资、社保等，最后是普通破产债权。若财产不足，按比例分配。

如贵司账户资金不足，执行程序将面临不利后果：法院可全面清查并强制执行公司财产，包括不动产、存货及应收账款等；法定代表人可能受限高消费，如禁乘商务舱或头等舱；公司还可能被列入失信名单，影响商誉和运营。

在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。

涉及隐瞒债务的婚姻经济赔偿金无固定标准，需考虑债务金额、对方经济损失及双方经济状况等多因素。若一方因隐瞒导致另一方遭受经济及精神损害，赔偿应弥补相应损失。具体金额应由法庭根据实际情况，依法公正裁定。