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工伤期间的工资与误工费的规定是什么?
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-09-19
劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
《劳动合同法》相关具体法律规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-19
拖欠工资怎么写欠条
欠条构造简洁明了,由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条";正文需详列债务人、欠款详情及还款期限;落款需有债务方单位或个人签名,附日期,单位还需盖章。出具欠条后,劳资关系转为普通债务,员工可直接诉诸法律,无需劳动仲裁。
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2024-09-19
工资福利
做兼职不发工资怎么办?
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-09-19
工龄工资属于福利吗?
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。从工龄的作用来看,工龄所带的都是福利,因此可以把工龄工资看做福利。
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2024-09-19
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大同区投资者维权问答推荐
保险单与投保单内容不一致以哪个为准
[律师回复] 当保险单和投保单所记载的内容产生歧义且无法确定其优先顺序时,应根据以下准则进行判定:以投保单为参照标准。若投保单上的信息与其附带的保险单或者其他相关保险凭证中所记录的内容出现不一致的情形,一般来说,都将以投保单上所记载的信息作为最终的参考标准。然而,如果这种不一致的情况已经得到了保险公司的明确声明并且得到了投保人的认可,那么就应该以投保人签署确认的保险单或者其他相关保险凭证中所记载的信息为准。上述准则是基于最高人民法院颁布的《关于适用保险法若干问题的解释(二)》中的第十四条第一款第一项的规定而制定的。这些规定的目的在于保障投保人和受益人的合法权益,同时也为了保证保险合同的公平性以及透明度。在实际操作过程中,我们强烈建议您向专业的保险法律专家寻求帮助,以便确保您的权益能够得到全面的保护。
律图望德...等
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公司未向劳动者签订劳务合同,因为工作性质有活就干没活就休息你想来就来不想来就不来
[律师回复] 你好,方便详细沟通一下吧
钱威
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名律师已解答
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有个女的和我结婚不到两个月,用了我几万块钱,没钱就走了,怎么样维权?
[律师回复] 起诉离婚要求对方返还彩礼
尹建华等
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名律师已解答
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投诉老师怎样投诉
[律师回复] 您好!您需要说明详情。
宁夏灜智...
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老板拖欠工资多少可以投诉
[律师回复] 你好,有什么需要咨询的
四川兴蓉...等
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