住房公积金基数计算依据是职工的月平均工资总额哦。具体计算公式就是：月平均工资总额等于年度工资总额除以实际发放工资的月份。这里的年度工资总额呢，指的是单位在一年内直接支付给职工的全部劳动报酬的总额啦。简单来说，就是要通过年度工资总额除以发放月份，来算出职工的月平均工资总额，这个月平均工资总额就是住房公积金基数的计算依据哟。

要是想告那些逾期没还钱的企业，得先把借款协议、借据、转账记录还有催款文件这些证据都整理好。得清楚该去哪个法院起诉，一般是被告所在的地方，但合同里也能约定别的地方。然后写起诉书，把双方的信息写上，把自己的诉求说清楚，还有为啥要这么诉求的事实依据也得写进去。接着把起诉书和证据都提交上去，还要交诉讼费。在整个过程中，要配合法院的工作，比如得出庭，得拿出证据，还得进行辩护。

公证书在夫妻共同债务由一方承担这事上，有一定作用，但不能完全免除另一方责任哦。从法律层面讲，要是债务真的是夫妻共同的，即便公证书写着由一方承担，债权人也有权让夫妻双方一起还。毕竟夫妻共同债务的认定，主要看法律规定以及债务的性质和用途等。不过呢，在夫妻之间，这份公证书能成为一方承担完债务后，向另一方追偿的凭证呢。

1、三房轮候家庭。即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。2、其他具有本市城镇户籍家庭。家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。3、外省市来京家庭：(1)申请人应具有完全民事行为能力(年满18周岁)且年龄不超过45周岁(含);(2)申请人持有本市合法有效的居住证;等等。

年假计算公式是符合休假资格的新入职工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数，未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。