大洼县员工旷工劳动纠纷律师
詹克学律师
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擅长: 交通事故、债权债务、劳动工伤
5.0分
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740人
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9年
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外墙防水工程施工质量验收规范?
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-09-26
公司和员工签了劳动合同不买社保怎么办?
关于社保,在我国是属于强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
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2024-09-26
劳动法规定的流产产假是多少天?
劳动法规定的流产产假是要根据怀孕时间来算的,女性在怀孕不足4个月流产时,可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是,可以享受最多42天的产假。而且,流产假和产假期间,职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。
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2024-09-26
男职工生育保险能报销吗
生育保险报销是可以通过男方报销的,只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销。2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销。3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
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2024-09-26
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-09-26
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大洼县员工旷工劳动纠纷问答推荐
一个员工工作摆乱,怎么样合法让他先待岗
[律师回复] 根据您这个情况,我建议你直接跟他协商解除劳动合同,或者劝退他。你让他待岗的话,也是需要正常支付工资的,这样他不工作反而还能拿到工资,对于公司来说也是一笔支出。
周展鹏
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我们二楼住户由于主管道堵塞漏水把我们家地板砖侵泡造成地板砖空鼓所造成经济损失二千二,现在经过业主委员会调接,楼上8户不同意给我们理赔,请问律师我们该走什么程序
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
孙培伦等
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合伙工程经济纠纷调解签字后,发现对方伪造证据,这种情况可以申请再审吗?
[律师回复] 根据你的情况,可以申请再审
汪新建等
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你好!被人纠缠发消息打电话骚扰怎么办
[律师回复] 你好如果有需要可以联系我
安徽安阜...
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和朋友的债务纠纷
[律师回复] 你好1涉及多少金额 借款还是欠款
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