大兴安岭商标侵权专业代理律师
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员工主动辞职能不能领失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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2024-05-20
网上个体户营业执照办理流程
网站-企业登记-注册用户名-登陆-输入名称核准号-把你公司信息录入-提交-等工商局预审-审核通过-下载审核好的材料送到窗口-等执照。如果当地工商机关已经开通网上办理个体工商户的系统,就可以在网上申请营业执照,如果当地工商机关没有开通网上把你个体工商户的系统,就必须递交书面材料到当地工商所或者行政服务中心办理营业执照。
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2024-05-20
在我国商业贷款买房贷款年限是多久?
在我国商业贷款买房贷款年限是30年,借款人购买住房的,贷款期限最长不超过30年;借款人购买商业用房和“商住两用房”的,贷款期限最长不超过10年;每笔贷款年限由商业银行依据借款个人的年龄、工作年限、还款能力等因素与借款人协商确定。但借款人年龄加贷款年限最长不超过70年。
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2024-05-20
单位犯罪的诉讼代表人委托书由谁书写?
单位犯罪的诉讼代表人委托书由律师书写,法律规定,诉讼费用由败诉方承担,胜诉方自愿负担的除外。而且根据民法自由平等的精神,离婚诉讼、调解诉讼案件的诉讼费用是可以协商处理的。还有其他一些例外的情况。因此,诉讼费用不一定是由败诉方承担的。
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2024-05-20
营业执照年检网上申报流程
申报流程是登陆全国企业信用信息公示系统;查到所在省市点击进入;点击(企业公示信息填报);选择(新用户注册);按要求填写信息,点击(验证),验证通过后设置密码,然后选择登陆。登陆后选择(年底报告在线填报)-选择(20x年度);按要求填写,可以选择是否对外公示;填写完毕保存。
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2024-05-20
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大兴安岭商标侵权专业代理问答推荐
商家是买石头、但是我大哥又将笔钱用左、我是在商家打工的、当时签合同的说每个月扣2000、现在他不爱在商家打工了、我可以告商家无
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习...等
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名律师已解答
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继承案,法官违背法定程序,权利受到侵害,找律师法院阅卷取证,申诉
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢
甘肃瀛强...等
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名律师已解答
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您好,我是幼儿园老师,单位从上个月下旬开始以我服务不到位,以反思,梳理情绪为由,调我去办公室冷静,期间我拒绝调离,单位领导不予理会,不安排我在原来岗位工作。因为不给我提供劳动条件,导致我工资降低。同时以我服务意识欠缺,思想不正确,不专业与家长激化矛盾为由,对我罚款一千。我想问,单位是否合理,如果不合理我应该如何能维权?
[律师回复] 罚款是不合理的,如果有异议可以申请仲裁,你这是私立学校吧!具体电话详询
韩文辉
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发明专利申请提前公开需要提供什么资料
[律师回复] 解析:申请发明专利时,您需要向我们提供如下详细信息:首先是基本信息部分:包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码;同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件;此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码;最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式,例如电话号码、传真以及邮件地址等。其次是办理委托手续部分,单位需要加盖公章,而自然人则需要亲笔签名,并提交技术交底书。根据我国相关法律法规的规定,申请发明或实用新型专利时,必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。其中,请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述,确保技术领域内的专业人士都能理解并实施;如有必要,可附加相应的附图加以辅助说明。摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。权利要求书则应以说明书为基础,明确且简洁地限定专利保护的具体范围。对于依赖于遗传资源完成的发明创造,申请人须在专利申请文件中详细说明遗传资源的直接来源与原始来源;若无法说明原始来源,也应给出合理的解释。申请外观设计专利时,同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。法律依据:《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。第二十七条申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
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名律师已解答
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公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
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名律师已解答
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