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产妇产假期间合同到期怎么办?
产妇产假期间合同到期是可以按续延的方式来来进行处理,一般是需要续延到哺乳期结束了之后再来确定是否续签合同,如果在员工没有任何过错的情况之下进行续签,那么是会承担起相应的经济补偿。
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2024-06-02
协议离婚不同意多久可以起诉
办理离婚手续后,若对离婚协议条款有疑问或纠纷,当事人可在争议出现后的3年内向法院提起诉讼。人民法院受理民事案件的法定有效期限为3年。若存在其他法律法规的特别要求或规定,则需按照相应规定执行。及时寻求法律保护,有助于维护当事人权益。
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2024-06-02
离婚
集体合同与劳动合同有哪些不同
集体合同与劳动合同有目的不同。主体不同。内容不同。法律效力不同。责任不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系。
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2024-06-02
无期限劳动合同可以辞退吗
无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作,公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限,但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。
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2024-06-02
劳动合同
合同未约定仲裁还可以仲裁吗
如果争议当事人没有签署仲裁协议,那么仲裁机构不会受理,只能通过司法途径解决。法律规定,当事人采取仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。但当事人达成仲裁协议,一方向法院起诉的,法院将不予受理,除非仲裁协议无效。
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2024-06-02
仲裁
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大兴安岭合作合同纠纷问答推荐
离婚纠纷管辖法院婚姻登记地可以吗
[律师回复] 解析:确实如此。首先需要明确的是,在进行离婚诉讼时,我们并不能遵循仅依据结婚登记地来确定法院管辖权的原则。其次,依照《中华人民共和国民事诉讼法》以及相关司法解释的规定,当您决定向法院提起离婚诉讼时,应前往被告的实际居住地法院进行起诉。若被告的实际居住地与其常住地址并不一致,那么您应该选择前往被告的常住地址所在地法院进行起诉。再者,如果夫妻中的一方已经离开其实际居住地超过了一年时间,而另一方在此情况下提出离婚诉讼,则可在原告的实际居住地法院进行起诉;同样地,如果夫妻双方均已离开其实际居住地超过一年时间,且其中一方在此情况下提出离婚诉讼,则应由被告的常住地址所在地法院行使管辖权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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开发商与村民土地绿化纠纷如何解决
[律师回复] 解析:针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次:第一,协商妥当解决。通过双方平等商讨,达到彼此满意的结果;其次,通过调解予以化解。在这种情况下,当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题;再者,提交仲裁解决争议。这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定,而仲裁裁决一旦产生法律效力,若当事人拒绝履行,仲裁机构无权强制执行,此时,双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请;最后,提起诉讼。在这种情况下,法院通常会遵循“能够调解的尽量调解,应当判决的坚决判决,调解与判决相结合,确保案件得到妥善处理”的原则,对于无法调解的案件,应尽快做出判决。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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上海徐汇抢劫罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:1、律师能协助当事人深度剖析案情及其利弊得失。所有案件皆以权利与义务纷争为核心要素呈现出来。诸多当事人对法律知识掌握有限,当他们聘请到拥有丰富法律知识以及熟练掌握诉讼流程的律师后,便能借助其深厚的法学功底以及敏锐的洞察力,为客户深度解析案情,指引其摆脱困境,使当事人能够清楚地了解自身在诉讼过程中的立场,从而更加精准地行使自己的法定权利,夯实胜诉的基础。2、律师可协助当事人搜集证据。在当事人聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员展开调查,收集对当事人有利的证据资料。此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,以便全方位地了解案情。如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保护自身合法权益提供了更大的可能性。3、一旦律师获得应诉委托,他们便应当出席庭审活动,全程参与法庭调查及庭审辩论环节,依凭法律规定提出自身观点和需求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,有权为被告的合法权益据理力争,使人民法院能够倾听来自辩护方的声音,进而做出公正合理的判决。而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分保障。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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员工怀孕后无法胜任原岗位工作需要调岗吗
[律师回复] 解析:在女性员工怀孕期间,需要视具体情况调整其工作岗位,这些情况主要包括:首先,若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境,那么当她怀孕之后,就必须将其从原来的工作岗位上调离,转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作;其次,倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围,然而由于怀孕导致身体状况发生变化,使得她无法胜任原先的工作,那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明,适当减轻其工作量,或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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人事纠纷法律费用由谁承担
[律师回复] 解析:仅以深圳市为例,劳动者有权请求雇主分担一定额度的律师费用。在一宗劳动争议案件的全部审理流程中(涵盖了仲裁、诉讼和执行等环节),若劳动者最终获得胜诉,则雇主所负担的律师费用上限为人民币五千元;如超出此金额,则需由劳动者自行承担。即便雇主并非位于深圳市区的企业,只要劳动合同的实际履行地点在深圳,并且在深圳地区提出仲裁或者诉讼,同样适用于上述规定。鉴于劳动者在法律关系中的特殊地位,无论是作为申诉方还是被申诉方、原告还是被告,都有权利在人民币五千元的额度范围内,向雇主主张承担相关费用。法律依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条最高不超过五千元,是指在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
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