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什么是虚假广告罪,怎么认定虚假广告罪
虚假广告罪,是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或服务作虚假宣传,情节严重的行为。本罪与非罪的界限。区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪,如果情节尚属一般不应以犯罪论处,可以适用民事或者行政处罚措施。
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2024-05-22
先履行抗辩权的适用条件有哪些
合伙企业名称中可以使用“投资”二字,但需注意,投资公司在其公司名称上可以明确标注“投资”二字,以便于区别其他经营类别。投资公司的经营范围需清晰划分,投资总额不得超过人民币一亿元,而投资咨询和管理顾问类别的注册资本金只需人民币十万元即可完成注册手续。
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2024-05-22
债务债权
持有的护照过期怎么办?
人们持有的护照过期,可以申请换发,带上身份证、原护照向当地的出入境管理机构提出申请,现场工作人员会进行审核,然后对护照信息进行变更,延长期限。居民办好护照后,上面都有一个有效时间,在到期之前就应当去换证。
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2024-05-22
鼻骨骨折私了赔偿10万 相关赔偿依据是什么
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。依据:1、医疗费(根据医疗机构出具医药费、住院费等收款凭证)。2、误工费(根据受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定)。3、护理费(根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定)。4、交通费、5、住院伙食补助费、6、营养费。
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2024-05-22
股权转让协议无效的认定是怎样的
首次酒驾摩托车的违法者,将被暂扣驾照六个月并缴纳1000至2000元罚款。醉酒驾驶将面临警方强制清醒、吊销驾照及可能提起的刑事诉讼,五年内不得重新取得驾照。若对行政处罚有异议,可向行政复议机关提出复议申请。
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2024-05-22
股权
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达州走私认罪辩护词问答推荐
法律有规定不得披露未成年的个人隐私
[律师回复] 解析:任何组织或个人均不得泄露未成年人之个人隐私。关于未成年人之信函、日记及电子邮件,无论何种情况下,任何组织或个人都不可对其进行隐匿、销毁等不当操作;除非出于调查犯罪的必要,并在获得公安机关或人民检察院的合法批准后,方可进行相应检查,又或者对那些无行为能力的未成年人所拥有的信件、日记以及电子邮件,可以由其父母或其他法定监护人代为启封、查阅;而且,所有组织或个人都不能未经许可就擅自开启或查看这些信函、日记以及电子邮件。法律依据:《未成年人保护法》第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件,任何组织或者个人不得隐匿、毁弃;除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅。
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护士夜班时间换算天数怎么计算
[律师回复] 解析:在所有可能实施的工作制度之中,无论采取何种方式,都不得违背我国相关法律法规所设定的每日不超过8小时、每周不超过40小时以及每月不超过167.4小时的标准工时制度。在超出上述工时范畴的情况下,均应当视为加班行为,并按照我国《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条之规定,向劳动者支付相应的加班费用。因此,尽管长白班、早班、中班以及夜班的工作时间均为每天8小时,但由于班次的差异性而导致劳动者在实际操作过程中所面临的不便,通常情况下,企业会根据具体情况向中班和夜班员工发放数额不等的中、夜班津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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保安拖了一个月才让走如何维权
[律师回复] 解析:1.在员工与公司双方就离职事宜达成共识之后,员工有权随时离开公司,无须受制于通常所规定的三十天的提前期限制。2.若员工未能与公司达成协商或协商结果无法达成一致,则员工可提前三十天向公司提交书面辞呈。无论公司是否批准该申请,只要按照上述方式进行通知,即可依法办理离职手续。3.若公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制员工继续工作,或者公司违反安全操作规程,强行要求员工从事危险作业,甚至对员工的生命安全构成严重威胁,在此情况下,员工无需经过协商程序,亦无需事先通知公司,便可立即提出辞职。4.对于未签署劳动合同的员工而言,在决定离职之时,除需依照法律法规顺利解除劳动关系之外,还可因公司未按规定签订劳动合同而主张双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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设嫌强奸怎么为自己辩护
[律师回复] 解析:作为涉嫌强奸罪的被告人的代理律师,在进行辩护时,首要之务便是明确自身的法律职责和身份,随后,为应对起诉书所指控的具体事实,应当提出被告人不构成强奸罪或其与受害人之间系自愿发生性行为等辩护观点。法律依据:《刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
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延缓派遣证明的法律效力如何认定
[律师回复] 解析:依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣服务机构在派遣员工时须与雇佣以劳务派遣模式雇员的企业(以下简称“雇主”)签订劳务派遣协议。在该协议中,应明确约定派遣岗位及人数、派遣期长度、工资收入和社会保险缴费金额及其支付方式,同时还需规定违约责任等内容。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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