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国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-06-17
劳动合同的主体包括哪些?
劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型:1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立的社会团体。
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2024-06-17
2024年国家规定丧假是几天
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-06-17
国庆节上班工资怎么算?
国庆节上班工资按照平时工资的三倍来进行计算。国庆节上班是属于超出平时工作时间进行加班,因此应当是按照加班的费用标准来进行计算的,当然是首先由劳动者用人单位进行补休,不能够补休的情况之下,应当支付三倍工资。
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2024-06-17
中国计划生育2024年最新的政策是什么
我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女。
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2024-06-17
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达州出国工作劳动纠纷问答推荐
劳动合同纠纷咨询
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟等
5
名律师已解答
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无偿借与乙单位的房屋,根据国家政策改为国家划拨,乙方为纳税人的缴纳房产税,可以备案吗
[律师回复] 您好,可以,建议您协商处理问题
天津港山...等
2
名律师已解答
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在单位工作六年了,不过没有签劳动合同,现在公司让我们放假就是变相辞退应该怎么处理
[律师回复] 你好,建议收集与公司存在劳动关系的证据,并保留公司放假的通知
张月伊等
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因为工作原因导致伤的很重,抢救一天了。这属于工伤吗?
[律师回复] 在工作岗位因为工作原因受伤的属于工伤,先由单位申请工伤认定
林湘等
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我这边有一件民事纠纷案件,关于房屋漏水问题的
[律师回复] 你好请纹是在哪里、有么有
陆锦潼
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名律师已解答
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