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达州劳动仲裁法律咨询推荐文章
劳动合同法司法解释员工转移工龄是多少
由于非劳动者原因而导致用人单位主体方发生变更的,在订立了新的劳动合同以后,其工龄应当合并计算,在原有工龄上继续相加,而不是从头开始计算。以前用人单位所采取的假辞职,再重新上岗的操作方法,对工龄计算的连续性没有任何的影响。
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2024-06-03
2024年五一劳动节放假几天时间?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-03
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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2024-06-03
工资多久没发可以申请劳动仲裁
在雇佣期间,单位欠薪,员工可随时向劳工仲裁机构申诉,无时效限制。雇佣结束后,员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制,但雇佣结束后,员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断,因不可抗力或正当理由而中止,待障碍消除后继续计算。
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2024-06-03
劳动仲裁
土地承包律师费多少钱
(一)非财产性案件收费2,000-30,000元,允许20%浮动,低于2000元按2000元收。(二)财产案件按金额分段收费,费率6%-0.5%,允许20%浮动,低于2000元按2000元收。(三)计时收费200-2000元/小时,可协商,允许20%浮动。(四)反诉案件收费可参照适当降低。(五)发回重审案件由原律师办理,收费可参照适当降低。(六)风险代理案件收费协商确定。
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2024-06-03
土地承包
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达州劳动仲裁法律咨询问答推荐
公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:对于员工如何维护自身权益,有以下几种途径可供选择:首先,建议您以书面形式向所在公司表达您的异议,同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。其次,若公司对您的主张置之不理,您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉,揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。再者,若经劳动监察部门调解后,双方仍然无法就工资支付问题达成共识,您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,请求企业全额支付工资,或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律咨询...
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名律师已解答
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仲裁裁决内容损害第三人的利益怎么办
[律师回复] 解析:若需立即采取法律行动,可依法向法院提起诉讼进行处理;关于起诉程序方面,具体步骤如下:(一)、在案件中,当事人首次提出诉求时,必须提交具备明确请求及相关事实、理由陈述的书面起诉状,且需按照被告方人数准备相应数量的起诉副本。若当事人属于个人身份,书面文件中应详尽地注明双方当事人真实、准确的姓名字母、性别属性、年龄信息、籍贯所在地以及详细居住地址;而如果当事人为法人单位,则应在起诉状中详细列出单位全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。起诉状正文中应明确表达出请求事项以及起诉所依据的事实与理由,结尾部分务必由当事人亲自签名或加盖公司公章以示确认。(二)、根据“谁主张谁举证”的基本原则,原告在向法院递交起诉状的同时,还需要提供以下必要材料:1、用以证明原告主体资格的相关资料。例如,居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及其复印件;若是企业单位作为原告,则需提交营业执照、商业登记证明等相关材料的复印件。2、能够证明原告诉讼主张的关键性证据。例如,合同、协议、债权文书(如借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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名律师已解答
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仲裁结果损害第三方利益采取哪些措施来维权
[律师回复] 解析:针对该情况,建议您立即采取行动,向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。关于诉讼程序方面,首先应当提交一份完整的起诉状,并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。如果您是个人被告,需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址;若是公司被告,则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。在起诉状正文中,必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由,结尾处务必签名或者加盖公章。其次,根据“谁主张谁举证”的原则,原告在向法院提起诉讼时,应当提交以下相关资料:1.能够证明原告主体身份的文件,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;若为企业单位,还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(如借据、欠条)、收发货凭证、往来信函等。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。
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名律师已解答
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你好请问一下我与公司发生劳动争议啦,找了一个律师事务所的律师去处理,律师给我的是在职劳动仲裁,双方劳动关系存在的,可我问律师,我现在是离职还是在职,律师一直告诉我是被迫离职了,请问这样的情况,让我失去工作,可以要求律师经济损失费吗?
[律师回复] 你好! 合同是怎末约定的 的
广东天习...等
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名律师已解答
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对48小时内的工伤鉴定,如何才是权威的,找什么部门咨询呢?
[律师回复] 先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平
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