律图审稿专业委员会3轮严审

公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权

4.2w浏览 匿名 2024-05-26 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 律图黄石
    律图黄石
    咨询我
    解析:
    对于员工如何维护自身权益,有以下几种途径可供选择:
    首先,建议您以书面形式向所在公司表达您的异议,同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
    其次,若公司对您的主张置之不理,您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉,揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
    再者,若经劳动监察部门调解后,双方仍然无法就工资支付问题达成共识,您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,请求企业全额支付工资,或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    6 05-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6408位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
一键咨询
  • 133****1502用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    175****5454用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    141****6186用户2分钟前提交了咨询
    168****3368用户1分钟前提交了咨询
    163****6200用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    144****7248用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
  • 新余用户4分钟前提交了咨询
    176****2763用户3分钟前提交了咨询
    172****5266用户1分钟前提交了咨询
    137****8284用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    138****1721用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    135****5585用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    138****5446用户2分钟前提交了咨询
    176****7051用户3分钟前提交了咨询
    157****7242用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    153****3156用户4分钟前提交了咨询
    160****2365用户3分钟前提交了咨询
    158****8634用户4分钟前提交了咨询
    153****7810用户3分钟前提交了咨询
    143****2376用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    147****6531用户4分钟前提交了咨询
    145****6276用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    168****2476用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    170****1224用户1分钟前提交了咨询
    175****4562用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    170****0032用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    148****1031用户4分钟前提交了咨询
    177****1103用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    173****1453用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    138****5527用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    172****8110用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    134****8887用户3分钟前提交了咨询
    153****1036用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    171****7237用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    171****2122用户2分钟前提交了咨询
    143****8463用户1分钟前提交了咨询
    165****1055用户3分钟前提交了咨询
    161****1872用户3分钟前提交了咨询
    137****1445用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    167****8221用户3分钟前提交了咨询
    138****2186用户2分钟前提交了咨询
    178****5871用户2分钟前提交了咨询
    144****4164用户1分钟前提交了咨询
    135****0617用户3分钟前提交了咨询
    171****1826用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    163****3804用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    168****2205用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    158****1031用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    145****6127用户3分钟前提交了咨询
    177****4887用户4分钟前提交了咨询
    176****8603用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****7169用户4分钟前已获取解答
盐城156****5868用户1分钟前已获取解答
南通134****3038用户2分钟前已获取解答
老员工调岗降薪怎么维权?
老员工被单方面调岗降薪,如果单位没有合法利益,员工可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维权,员工申请仲裁的时候提供劳动合同、单位降薪证据材料。经过仲裁依然不能解决争端的,员工有权起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员被降薪降职如何应对?
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位无故降薪怎么维权
用人单位无故降薪怎么维权?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4972 位律师在线,高效解决问题
公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应