[律师回复] 解析：依据相关法律法规，诉讼时效设定为三年，自协议所约定的期限或签订当日起开始计算。而向我国的最高人民法院请求维护民事权益的法定诉讼期限则长达三年之久，同时，若在此过程中遇到特别法规定的情况，也应按照其具体规定执行。因此，在通常情况下，当公民的民事权益遭受侵犯时，其有权向最高人民法院提出诉讼请求，并享有三年的诉讼时效。法律依据：《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：刑法制度明确规定，在任何刑事案件中，倘若有人蓄意提供虚假证据，即构成伪造证据罪。这种行为将受到法律制裁，处以三年以下有期徒刑或拘役。而若行为极其恶劣，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。此罪名，具体而言，是指在刑事诉讼程序中，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员对于和案件具有关键性关联的事实情况，蓄意提供虚假的证明文件、鉴定报告、记录资料或是口译服务，意图通过这种手段来陷害无辜人士或掩盖犯罪真相。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为，实为违法之举。若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下，擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减，那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：在刑事诉讼领域内，其价值体系可以概括为秩序价值、公正价值以及效益价值这三大层面。所谓的秩序价值，是指通过对犯罪行为进行严厉打击以保障社会秩序的稳固，并在此基础上循序渐进地对犯罪活动展开调查与追责。而公正价值则涉及两个方面：一是实体公正，即保证案件审理过程中关注事实真相而非主观臆断；二是程序公正，即要求案件得到公平、合理且透明的裁决。所谓效益价值，既包括提升办案效率，也涵盖了社会生产活动所能取得的直接或间接成果。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：就行政诉讼中增加诉讼请求的问题，应遵照并参照适用民事诉讼法中关于追加诉讼请求的相关条款和规定。在实践操作中，当原告在案件审慎调查过程之中、辩驳回合即将结束之前向法院提交新的诉求时，法院可以考虑将该新增的诉讼请求与其他已有的诉求共同进行审理和裁决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》。