德昌县医疗期劳动纠纷律师
徐存江律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
上海医保卡如何使用?
1、参保人在本市定点医疗机构就医、定点药店购药,或者到本市医保经办机构办理医疗费零星报销等各项医保事务时,应使用《社会保障卡》。对于不属于《社会保障卡》申请条件的人员,可使用《医保卡》。2、《医保卡》仅供参保人本人使用,不得出借、冒用、涂改或伪造。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
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[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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甘肃瀛强...
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单位为足额交纳医疗保险 应该怎样维权
[律师回复] 您好!找当地医保部进行沟通。
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