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德宏装修仲裁推荐文章
我全责对方要修车期间打车费是多少
男性员工的生育津贴与其所在地生育政策、配偶生育状况及行业缴费基数、期限等有关。要领取津贴,需遵守计划生育政策,且单位已为其连续缴纳生育保险费十个月。配偶未参保且为首次怀孕分娩,男性员工也可享受津贴。流产补贴每月200元,自然分娩1200元,难产或多胞胎2000元。具体细则请咨询相关部门。
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2024-05-21
交通事故赔偿
屋面防水工程最低保修期是多久?
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-05-21
维修基金缴纳标准是什么?
维修基金缴纳标准是按照购房款的2%~5.2%的比例来进行缴纳。实际上受访单位代为收取的维修资金是属于全体业主共同所拥有的,也就是不能够进入到住宅销售收入当中的。这个标准也是由行政主管部门来进行制定。
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2024-05-21
建筑工程保修期规定是什么
我国法规规定,建筑物屋顶防水工程和卫浴设施防水部分的质保期为五年。其他工程项目如有明确质保期规定,则按规定执行;否则,由发包方和承包商协商并签订书面协议确定质保期。
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2024-05-21
工程质量纠纷
劳动仲裁对公司的影响
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,对公司来说可能会有以下几种影响:1、公司可能需要支付赔偿金;2、影响公司的正常运营;3、影响公司的公众形象和声誉;4、影响员工的工作积极性和忠诚度。5、引发更多的劳动争议。
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2024-01-27
劳动仲裁
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德宏装修仲裁问答推荐
邻居修空调必须从我家爬下去要同意吗
[律师回复] 解析:作为消费者,我们应当明确遵守法律法规以及尊重他人的权益,因此在遇到类似的问题时,不应考虑攀爬等危险行为。外墙属于公众的财产,若是无其他合适的位置可供安装室外机组,您唯一能做的便是按照开发商规划好的区域进行合理安置。在此过程中,您可以尝试与相关方面进行充分沟通和协商,同时也可以向他们推荐使用低噪音的空调设备以减少对周围环境的影响。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。第二百七十二条业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
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教唆故意杀人会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:对于教唆他人实施杀人行为的罪犯,根据具体情况,其可能会面临死刑、无期徒刑、十年以上有期徒刑或者是三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。与此同时,教唆犯的定罪准则与共同犯罪的定罪标准保持一致。在情节轻微的情况下,教唆者将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而在情节严重的情况下,则可能面临死刑、无期徒刑或者是十年以上有期徒刑的严厉制裁。若被教唆的对象年龄尚未达到18岁,那么对教唆犯的惩处力度将会进一步加大。此外,对于教唆未遂的情况,法院也会酌情考虑对教唆犯予以减轻或从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十九条教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。
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拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗
[律师回复] 解析:在涉及到企业拖欠员工薪资问题时,根据我国相关法律法规,被欠薪方依法享有诉讼权;然而需要注意的是,依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。如对于该仲裁决定持有异议,则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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申请破产后受理的仲裁需要提供什么资料
[律师回复] 解析:1、完整的仲裁申请书纸质版。2、相关方,即申请人以及被申请人的个人身份证明文件。对于自然人而言,需提供身份证复印件或者其他合法有效的身份证明材料;而对于企业或机构等法人单位,需提交企业的营业执照复印件或是工商注册登记资料,并附上申请人法定代表人的证明书;至于其他类型的组织,则需要出示相关部门对该组织成立的正式批准文件或能证明其实际存在和法律地位的相关材料。3、由委托人向代理人发出的正式授权委托书。4、具体的仲裁协议文本。5、其余相关的证据资料。法律依据:《仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。
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工作10年被公司裁掉应该如何维权
[律师回复] 解析:敬请广大员工务必明确,若为本公司裁员之决定,理应由贵公司出具正式的辞退通知文件,以明示法律事实。在公司完成辞退程序之后,有权利向贵司寻求经济上的补偿。如若公司无视这一权益,劳动者有权向当地劳动保障监察部门提出投诉及举报,以维护自身合法权益。另需特别指出,若公司在解除或终止劳动合同时存在违规行为,则须承担支付经济补偿金两倍的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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