拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗

[律师回复] 解析：
在现行法律体系中，若有人胆敢对正在依法履行职责的公安干警实行以下侵犯行为，则会被视为涉及袭警罪的范畴。
这些暴力性侵扰公安干警正常工作的行为主要包括：
1.采用撕咬、踢踹、抱摔以及投掷等方式直接对公安干警身体实施侵害；
2.蓄意破坏、损毁或强行夺取公安干警正用于公务执行的警车、警械等警务装备，以此来侵犯公安干警的人身安全；
对于因酗酒而导致无法控制情绪并进行袭警犯罪行为的人员，同样需承担刑事责任。
任何教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或是为他人实施此类犯罪行为提供工具和协助的行为，都将被视为共同犯罪，并按照相应的法律法规予以惩处。
对于那些虽未达到犯罪程度，仅是轻微地袭警或辱骂公安干警，尚未构成犯罪，但却已构成违反治安管理行为的情况，应依据相关法律法规，从严处理，给予治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，危险驾驶罪的判决将在宣判之日起十日内执行。
一旦初审法院做出裁决，即进入为期十天的上诉期，被告如认为审判结果存在不公正的情况，有权向上级法院提出上诉。
若在此期间内未提起上诉，则判决文书将递交至相关执行机构，由其按照法律规定对被告人进行刑罚的执行。
对于构成危险驾驶罪的被告，将面临被判处拘役并处以罚金的严厉惩罚，而服刑地点通常设在拘役所或看守所等监管场所之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被给予行政处罚之后，如若当事人未能在法定时效内就该处罚决定提出复议或诉讼请求，且在收到催告书之日起十日内仍未履行相应义务，则行政机关有权在三个月之内向当地人民法院提交强制执行申请。
法律依据：
《行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依照本章规定申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在此，我们着重强调，高级执行律师在此类执行案件过程中所扮演的无可取代之角色，具体体现在如下四大关键环节：
当诉讼案件进入执行阶段时，法院通常依据法定职权，主动对被执行人的银行账户进行查询，同时也会联系工商行政部门以获取被执行人的股权信息，此外还会与国土资源和房屋管理局取得联系，查询被执行人的房地产状况，以及向车辆管理部门查询被执行人的车辆信息。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
网络立案程序中，“待审查”状态意味着您所提交的资料已经顺利传输至法院系统进行审核；
而未经审阅的数据，则会呈现为“待审查”。
当法院确认立案成功后，将会显示为“已立案”。
在此期间，请耐心等待法院的进一步通知。
若对此仍有疑问，我们强烈建议您亲自前往法院进行详细咨询，以确保自身的合法权益得到充分保障。
根据相关法律规定，执行法院在收到申请执行材料并经审查合格后，应于七个工作日内完成立案手续。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第八条
对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：
（一）对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案；
（二）对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案；
（三）对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案；
（四）对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的，应当先行立案。

[律师回复] 解析：
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际，用人单位务必高度重视，及时开展必要的内部调查，以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题，则亟需采取相应措施予以妥善处理，方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中，用人单位应严格遵守相关法律法规，在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件，并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者，也应根据双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况，则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此，在用人单位依法解除劳动合同之后，如劳动者仍拒绝离岗，那么就需要对这一现象进行深入分析，确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致，若是如此，则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事犯罪的事件中，您可寻求检察院以进行申诉，进而使得检察院能够有效地对公安机关的立案以及侦查行为展开监督。
其次如果事件属于治安案件范畴内
（1）您有权利向公安机构的同级政府或者上级公安管理部门提出行政复议申请；
（2）同时也可以选择提起行政诉讼，控诉公安机关的不当行为，并要求法院判决公安机关采取相关措施，同时还需赔偿由于公安机关的行为给您带来的经济损失。
此外，您还可以通过向纪检委进行投诉和举报的途径，来反映工作人员的违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
1.提出延期还款请求。
当您发现自身资金状况无法及时偿还网贷时，建议您提前在贷款期限届满前与网贷机构的客户服务团队取得联系，商讨能否延迟付款事宜。
若延期还款请求获得批准，您只需在重新约定的还款日期前完成还款即可。
2.寻求亲友协助周转。
在网贷逾期且无力偿还的情况下，您可尝试向家人或朋友借款以渡过难关，待有能力偿付时再归还借款。
倘若您的逾期欠款额度较高，一位亲友可能无法提供足够的资金支持，此时您可考虑将借款金额分散至多个亲友处，通常情况下，这有助于筹集到所需的款项。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下，销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如，倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞，那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚；
再如，若行为主体能够主动投案自首，这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一；
此外，如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现，也能得到相应的减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵犯警察权之惩戒措施：
司法部门将根据具体情形予以适当的治安管理处罚。
若情节恶劣至极，此等违法行径甚至有可能触犯妨害公务罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉刑罚。
妨害公务罪，俗称“扰乱执行公务罪”，系指人为使用暴力或进行威胁手段，干扰国立机关工作人员依照法律规定正常履行职责的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据相应的法律规范，在股东人数偏少或企业规模相对较小之有限责任公司中，可仅设立一位执行董事，而无需设立董事会。
该执行董事同时亦可担任公司经理一职。
关于执行董事所应享有的权限及职责，则应当以公司章程进行明确规定。
至于拥有多个股东的有限责任公司，则建议设立董事会，其成员数通常设定在三人至十三人之间。
法律依据：
《公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条
另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
关于行政处罚、行政强制措施以及行政强制执行之间的主要区别，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，从性质上看，行政处罚是指在特定情况下，当行政管理的相关对象违反了法律法规的规定时，行政机关依据法定权限及程序，为其设定新的义务，进而直接影响到相关方实体权益和义务关系的行为，这种行为本质上属于一种制裁性的法律责任。
而行政强制执行的前提条件则是法定义务人未能履行其应尽的法定义务；
至于行政强制措施，它通常是以危害社会的行为或事件的发生作为前提条件。
其次，从目的来看，行政处罚的主要目的在于对违反法律规定的行为进行制裁。
而行政强制措施的主要目的则是为了确保相对人的人身安全和财产利益能够维持在一个稳定的状态，从而有效地预防、制止或控制正在发生或可能发生的违法行为或潜在的危险状况。
最后，从原则角度看，行政强制执行中的执行罚，虽然与行政处罚中的罚款存在一定程度的相似之处，但是两者之间仍然存在本质上的差异。
行政处罚的主要目的在于惩罚和警示，因此，处罚通常是一次性的，除非有特殊原因，否则对于同一违法行为，不能以同样的事实和理由给予两次以上的处罚，这就是所谓的“一事不再罚”原则。
而在行政强制措施的设定和实施过程中，必须遵循合理性的原则，优先考虑使用非强制手段，只有在无法通过非强制手段实现行政管理目标的情况下，才会采取行政强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类有以下五条：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。

[律师回复] 解析：
关于外籍人士所适用的死刑执行方式，与国内公民并无不同之处。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法司法解释》中的相关规定，现阶段，我国对死刑犯的执行方式主要采取静脉注射或枪决两种方法。
若选择静脉注射方法实施死刑，那么应当在固定的关押场所或特定的刑场内完成。
而若是决定使用枪决或静脉注射之外的其他方法来执行死刑，则必须提前向最高人民法院提出申请，经审核通过后方能执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
倘若某人因触犯强奸罪而被法院依法判处有期徒刑或拘役，那么在此情况下，如果符合以下任意一种情形，均可申请暂时在狱外执行刑罚：
首先是具有重大疾病且必须接受保外就医治疗的；
其次是处于妊娠期或哺乳期内的妇女，为了照顾其身心健康以及婴儿成长需要，也可以申请暂予监外执行；
最后则是生活无法自理，如年老体弱、残疾等问题导致不能继续服刑，但适用暂予监外执行却不会对社会造成危害的人群。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
一般而言，失信人员在其债务全部偿还完成后，失信名单有望在三个工作日内得以解除。
然而，根据相关法律法规的明确规定，若被执行人已经完全履行了生效法律文书所确定的义务，或者人民法院已经顺利执行完毕，又或者当事人之间达成了执行和解协议并已全面履行完毕等法定情况出现时，人民法院应在三个工作日之内将失信信息予以删除。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民法院依法裁定不予执行的；
（七）人民法院依法裁定终结执行的。

[律师回复] 解析：
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
若需立即采取法律行动，可依法向法院提起诉讼进行处理；
关于起诉程序方面，具体步骤如下：
（一）、在案件中，当事人首次提出诉求时，必须提交具备明确请求及相关事实、理由陈述的书面起诉状，且需按照被告方人数准备相应数量的起诉副本。
若当事人属于个人身份，书面文件中应详尽地注明双方当事人真实、准确的姓名字母、性别属性、年龄信息、籍贯所在地以及详细居住地址；
而如果当事人为法人单位，则应在起诉状中详细列出单位全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。
起诉状正文中应明确表达出请求事项以及起诉所依据的事实与理由，结尾部分务必由当事人亲自签名或加盖公司公章以示确认。
（二）、根据“谁主张谁举证”的基本原则，原告在向法院递交起诉状的同时，还需要提供以下必要材料：
1、用以证明原告主体资格的相关资料。
例如，居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及其复印件；
若是企业单位作为原告，则需提交营业执照、商业登记证明等相关材料的复印件。
2、能够证明原告诉讼主张的关键性证据。
例如，合同、协议、债权文书（如借据、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪量刑标准，具体规定如下：
1.对于贪污数额较大或者存在其他较为严重情节者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要罚款。
2.若贪污数额巨大或者存在其他更为严重情节者,将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚款或没收财产。
3.如果贪污数额特别巨大或者具有其他极度严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚款或没收财产。
4.在贪污数额特别巨大且给国家和人民带来特别重大损失的情况下，将被判处无期徒刑甚至死刑，同时没收全部财产。
5.对于多次贪污但未曾受到过法律制裁的行为，将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
涉及到拖欠员工工资这一问题时，若劳动者想要追回自己应得的薪酬，可以采取以下几种方式进行：
首先是向劳动监管大队提出申诉。
如果用人单位存在违反国家有关规定，故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次是进行劳动仲裁。
在劳动关系中，当双方出现争议且无法自行协商解决，或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次是向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼；
法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项，然而用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将根据实际情况依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
具体情况如下：
第一类为年满十四岁但未达到十六岁的青少年；
第二类为年满十六岁但尚未成年到十八岁的青少年，且首次涉及轻微触犯治安管理法的行为；
第三类则是年龄在七十岁或以上的老年人群体；
最后一类包括孕妇以及在哺乳期内的母亲，她们所喂养的新生儿未满一年。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的；
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
(三)七十周岁以上的；
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。