德惠市离职补偿谈判律师
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德惠市离职补偿谈判推荐文章
离职补偿金个人所得税如何计算?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
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2024-06-03
辞职后公积金怎么处理
在员工去人事部办理完离职手续交接后,公司人事部就会对此离职员工的公积进行封存,封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及金额进行留存,封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费,直到离职人员找到新的公司来进行公积金缴存,如果一直没有公司进行缴费,则此账户一直要保持封存状态了。
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2024-06-03
上海高温补贴标准2024年的标准是多少
上海规定的高温补贴的标准是每人每月200元,高温补贴的时间是每年的6月份,到9月底就正式结束了。各地规定的发高温补贴的条件都是劳动者的工作环境,其温度在33摄氏度以上的,不发高温补贴的话,逾期不改正是可以对企业进行罚款的。
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2024-06-03
公司降低餐补违法吗
餐饮补贴作为公司内部福利,其金额设定完全由公司根据经营状况自主决定。经济状况良好时,公司可能会增加补贴;而在经济不景气时,为应对市场变化,公司也有权适度调整补贴金额。此调整为公司自主决策,并未受任何法律文件约束,不得进行降级处理。
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2024-06-03
公司经营纠纷
打架打掉牙赔偿多少钱
双方纠纷导致一方牙齿脱落,赔偿金额根据实际损失和责任比例确定,可能在数万至十余万元间,包括治疗、误工、护理和交通等费用。若仅造成轻微伤二级,赔偿额度相对较低,通常不超过一万元,涵盖医疗、误工、住院伙食补贴和护理等费用。
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2024-06-03
人身侵权
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德惠市离职补偿谈判问答推荐
职务侵占罪判了二年怎么判
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》的相关法律法规,被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等各种形式的犯罪分子,在其执行的过程中,若能严格遵守监管规范,积极投入教育改造并取得显著成效,或者表现出有突出立功行为者,可以获得相应的减刑处理。对于被判定为管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子来说,他们在服刑期间所需承受的惩罚期限绝对不应低于其原审判决中所规定的坐牢时间的二分之一。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪会被警察抓吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为并不必然导致立即实施抓捕行动。在公安机关正式立案之后,仅当犯罪嫌疑人满足了刑事拘留的严格要求时,相关机构方能按照既定程序对其进行逮捕。换言之,唯有在公安机关正式立案且犯罪嫌疑人体质符合逮捕条件的情况下,方可依法采取刑事拘留措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工退休死亡后丧葬费抚恤金如何计算和发放
[律师回复] 解析:根据现行规定,退休员工在去世后可享受到相当于当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资的六倍作为丧葬费用的补贴。有关款项通常会交由逝者的直属亲属领取,若无直属亲属存在,则可视具体情况由负责组织安葬事宜的人员或机构代为领取,但在此过程中必须提供相应的证明文件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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职务侵占罪补借条有效吗
[律师回复] 解析:1.对于在事情发生后才补充的借据,其法律效力仍然存在。在严格的法律意义上,借据被视为证明债权债务关系的书面证明,一般情况下由债务方亲笔书写并签署盖章,以此明确债务人已背负并承担了债权人在借据上所注明的债务额。2.至于事前事后补充的借据是否具有法定效力,这取决于其具体的编写方式和内容。借据可以分为两种类型,即交付凭证和结算凭证。因此,在这种情况下,事后补充的借据实际上属于结算凭证的范畴。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪定额标准有哪些
[律师回复] 解析:关于法定刑在五年以下有期徒刑及拘役的量刑起点与基准刑:若犯罪分子滥用职权,非法侵吞其所在单位的财产,且涉案金额达到了“数额较大”的起点——即人民币一万元,那么他将被判处三个月至六个月的拘役。在此基础上,如果犯罪数额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。关于法定刑在五年以上有期徒刑的量刑起点与基准刑:若犯罪分子同样是滥用职权,非法侵吞其所在单位的财产,但涉案金额达到了“数额巨大”的起点——即人民币十万元,那么他将被判处五年至六年的有期徒刑。在此基础上,如果犯罪数额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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