我们国家是一个法律非常健全的国家，对于我们的工作方面是有非常严格的规定的。我们大家对于工作方面的问题肯定也是非常关心的，其中就有劳动合同。劳动合同当中有很多的条款，是劳动者和用人双方都不能违反的。那么违反劳动合同竞业禁止条款如何起诉？

1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平

1、闯红灯，记6分，罚100元。2、酒驾，5年内不得再考取驾照。3、不系安全带，记3分，罚100元。4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。8、超速驾驶，记6分。

要谈论违约金和定金的区别，首先要了解它们两者的含义，定金是作为执行合同的担保。是在交了以后形成法律效益。而违约金则是在违反了合同规定后，需要负担的费用。两者差异由此可以清楚辨别，但通过以下内容，相信再也不会混淆二者。

租赁合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。约定的违约金过高或过低可以请求变更。违约金没有约定，应按对方违约造成的实际损失来算违约金。租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，如果承租人想毁约的，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。