邓州市补牙医疗纠纷律师
王博源律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
5.0分
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6年
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离职补偿金标准计算方法公式怎么算
员工若要解除劳动合同,那么公司需根据其服务年限和薪资来支付赔偿金。具体来说,工作每满一年,公司需支付员工一个月薪资作为赔偿;若工作已满六个月但未满一年,则按一年计算,需支付员工一个月薪资作为赔偿;若工作未满六个月,则需支付员工半个月薪资作为赔偿。这里所说的“月工资”,指的是劳动合同解除前十二个月的平均工资。通过这种方式,可以综合考虑员工的服务时长和收入情况,确保赔偿是合理的。
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2024-10-02
劳动关系
双倍经济补偿金代通知金是否可以同时主张?
双倍经济补偿金代通知金当然是不能同时主张的,但对于代通知金是有条件限制的,如果用人单位提前了三十天通知劳动者,那以劳动者就没有权利进行申请,但可以申请双倍的经济补偿,这就要看实际的情况。
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2024-10-02
高压铁塔占地补偿标准有异议怎么办
遇到高压铁塔占地赔偿问题,你可以先跟占地机构或公司好好沟通,把你的想法和理由说清楚。要是协商不成,你可以去地方政府申诉,让他们重新审核赔偿标准。当然啦,要是觉得还不够,还可以通过法律途径,找律师咨询一下,用法律来维护自己的权益。
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2024-10-02
补偿标准
医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
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5级工伤一次性伤残补助金标准是什么
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。
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2024-10-02
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邓州市补牙医疗纠纷问答推荐
工伤住院治疗出院后6个月才进行工伤鉴定,而鉴定结论认为够不上伤残且工伤假期从受伤之日起两个月。受伤部位为腰部脊椎和小腿,现一年余,腰部仍然还适,且下蹲动作不能完成。问鉴定时间和两个月工伤假期合适吗?
[律师回复] 你好,可以电话详细沟通具体情况。
河南诺方...等
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我的牙齿磕没了.
[律师回复] 你好,请问想要咨询什么呢?
刘小好等
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孩子被同学碰掉一块门牙,需要赔付多少
[律师回复] 《民法典》合同编相关规定:虽然民法典中没有直接针对房屋租赁搬家误工费的条款,但对于合同的履行、违约等有相关规定。如果在房屋租赁合同中明确约定了因某些情况导致搬家误工的赔偿责任,那么可以依据合同约定来主张赔偿。如果一方违反合同约定,导致另一方产生了额外的搬家误工损失,受损方可以依据合同要求违约方承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:在一些特殊情况下,比如因房屋租赁纠纷引发了人身伤害,导致受害人无法正常工作而产生的误工损失,可以参照此解释来计算误工费。但通常房屋租赁产生的搬家误工费与这种人身损害赔偿的误工费有所不同,不过该解释中的一些计算原则和方法可以作为一定的参考。关于搬家误工费的具体赔偿标准,目前没有统一的法定标准,一般根据具体情况来确定,主要有以下几种计算方式:有固定收入的情况:如果受害人有固定工作和收入,误工费通常按照其实际减少的收入计算。比如因搬家事宜向单位请假导致的工资、奖金、津贴等收入的减少部分,就是误工费的赔偿数额。无固定收入的情况:近三年平均收入计算:如果受害人能够证明自己最近三年的平均收入状况,那么可以按照这三年的平均收入来计算误工费。参照行业平均工资计算:如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。协商确定:如果双方能够通过协商达成一致,也可以按照协商确定的金额作为搬家误工费的赔偿标准。在一些房屋租赁纠纷中,双方可能会根据实际情况,如搬家的工作量、耽误的时间等因素,共同确定一个合理的赔偿金额。
牛振平等
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我有一个朋友在工地上班,早上起来在上班的过程中感觉不舒服就请假休回工地宿舍息,一直到中午工地一起干活的人回去午休才发现他躺在床上一动不动,后来送到医院后医生诊断后确定是脑出血,现在一直在ACU
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
江苏王牌...等
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交通事故我全责受伤住院,按规定对方保险公司交强险优先赔付我的医疗费等,但对方不愿报保险公司,我该如何理赔?
[律师回复] 您好,请问是什么情况呢。
北京市百...等
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