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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
按工龄涨工资有哪些具体的规定
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-11-07
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得荣县股票配资法律纠纷问答推荐
配偶死亡后后妈能继承遗产吗
[律师回复] (一)若父亲死亡,后妈作为配偶属于法定第一顺序继承人,在父亲未留遗嘱排除其继承权时,可继承父亲遗产。可以收集父亲的财产凭证,如房产证、银行存款证明等,以便顺利办理继承手续。(二)若母亲死亡,后妈与母亲无法定继承关系,不能继承母亲遗产,无需考虑相关继承事宜。(三)若父亲订立合法有效遗嘱且明确遗产不给后妈,后妈不能通过法定继承获得遗产,应按遗嘱处理。要确认遗嘱的合法性,可咨询专业律师。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
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股东撤回出资会怎么处理
[律师回复] (一)公司发现股东抽逃出资,应及时书面要求其返还出资本息,并保留相关证据。若有协助抽逃出资的人员,一同追究连带责任。(二)若抽逃出资行为给公司或其他股东造成损失,受损方应收集损失的相关证据,通过协商或诉讼要求抽逃出资股东承担赔偿责任。(三)公司债权人在公司债务不能清偿时,可请求抽逃出资股东在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任,同时追究协助者的连带责任。(四)公司登记机关会对抽逃出资行为进行监管,若发现会对抽逃出资股东处以罚款。若情节严重涉嫌犯罪,司法机关将介入追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百条规定,公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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公司股东是否要承担刑事责任
[律师回复] 公司股东是否担刑责,要看具体情况。正常履职守法的股东,一般无需担责。 若股东虚假出资、抽逃出资,情节严重,会构成犯罪。 参与单位犯罪,像公司偷税漏税、合同诈骗等,要担责。 挪用公司资金,数额大且超三月未还,也构成犯罪。 只有触犯刑法,股东才会被追究刑事责任。
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
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母亲意外离世遗产如何分配
[律师回复] 1. 母亲离世没留遗嘱,遗产按法定继承分配。第一顺序继承人有配偶、子女、父母,通常同一顺序继承人份额均等。2. 比如母亲财产由父亲、子女、在世外公外婆共同继承,原则上平均分割。3. 生活困难且缺劳动能力的继承人,分遗产时应照顾;尽主要扶养义务或共同生活的,可多分;有能力却不尽扶养义务的,应不分或少分。4. 继承人协商一致,也能不平均分配。
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