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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-01
法律规定病假算工龄吗?
法律规定病假不算工龄,因为毕竟在这段时间内,劳动者实际上是没有工作的,所以是不宜计算工龄的,但是劳动者本人的工作年龄是和病假期间的工资待遇,以及可以请病假的时间长短有直接的关联性的。
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2024-07-01
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-07-01
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-07-01
交通事故中误工费有没有兼职
在交通事故给受害人造成实际误工损失的情况下,就必须赔偿误工费,跟受害人是否为兼职没有任何关系,误工费根据误工时间和工资收入计算,如果受害人除了本职工作之外,还从事其他的兼职,造成的所有的误工损失,都可以跟肇事者索赔。
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2024-07-01
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德阳工伤索赔纠纷问答推荐
你好。 消费纠结
[律师回复] 可以帮你落实维护权益的呢可以帮你落实维护权益的呢可以帮你落实维护权益的呢
杨益
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民事纠纷就是房屋建造问题
[律师回复] 您好,我是北京中凯杭州律师事务所的周律师,关于房屋建造的问题,您可以回复本条信息,我们可以电话沟通一下,把房屋建造的一个情况以及您需要咨询的问题,我们电话沟通一下。
周美佳等
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遗产纠纷问题咨询一下
[律师回复] 您具体想咨询遗产的什么问题
江苏致祥...等
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想咨询一下被打了怎么索要赔偿
[律师回复] 你好,请说说有关具体情况啊。
张晓龙
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离职补偿纠纷
[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗
陶子润
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