[律师回复] 人身受伤后，住院费是否需由责任人垫付没有硬性规定。在法律上，责任人对受害者的医疗费用等损失负有赔偿责任。实际上，伤者可以先支付医药费，保存好单据，待病情好转后再通过协商、调解或起诉索偿。若责任人主动垫付，那是他们积极承担赔偿责任；如拒不支付，伤者也不必因治疗延误而耗尽财力，可自己先垫付，同时依法维权。

[律师回复] 首先，您得留存借款相关证据，像借条、转账记录、聊天记录等。向对方发正式书面催告函要求限期还款是很有效的方法之一。要是对方还不还，您可考虑向法院提起民事诉讼。起诉前，要明确被告身份信息，备好起诉状与证据材料。法院受理后会调解，调解不成便依法判决。判决生效后，若对方仍不还款，您可申请强制执行，查封、扣押、冻结对方财产来实现债权。整个过程中，证据充分且合法非常关键。

[律师回复] 工伤和失业金概念不同。工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金赔付标准依伤残等级而定，像十级伤残是7个月本人工资。失业金赔付要满足非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求等条件。赔付金额和期限与失业保险缴费年限有关，缴费越久，领取期限越长、金额越高，一般按当地最低工资标准一定比例发放，具体标准各地有别。

[律师回复] 工伤法律程序耗时受多种因素影响。从申请工伤认定到获赔，可能需数月乃至一两年。先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。接着是索赔阶段，双方协商不成可能要劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂可延长15日。不服仲裁结果可能进入诉讼，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。不过具体时长还得综合案件复杂程度、证据收集情况等来判断。

[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。