迭部县劳务派遣劳务纠纷律师
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迭部县劳务派遣劳务纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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迭部县劳务派遣劳务纠纷问答推荐
派出所立案怎么确定刑事案件
[律师回复] 派出所确定刑事案件立案主要依据以下方面:一是案件性质,像故意杀人、故意伤害、盗窃、诈骗等刑法规定的犯罪行为;二是危害后果,人身伤亡、重大财产损失达一定严重程度;三是主观方面,犯罪嫌疑人有无故意或过失心态;四是客观方面,犯罪行为、手段、时间地点等是否符合刑法规定;五是证据,需有表明犯罪可能存在的线索证据,且要合法、关联、客观。总之,综合多方面因素严格审查后,才能确定是否立案。
律图渝北...等
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名律师已解答
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
张维
1
名律师已解答
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咨询遗产纠纷案件
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
李艳龙等
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家庭纠纷,因为土地
[律师回复] 你好,可以联系我咨询问题
王亚丽
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你好 我被打了 派出所已经处理了 我当时被打忘记了一个事 可不可以加上口供里
[律师回复] 你好,我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
宋旭东等
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名律师已解答
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