[律师回复] 法律分析：（1）违约金计算期限确定需结合合同约定与实际情况。当合同明确规定起止时间时，按约定执行。例如合同写明从某一日开始计算违约金至另一日，那就严格依照此规定。（2）若未约定起始时间，违约行为发生日为起算点；未约定终止时间，计算至违约状态消除时，如违约方履行完合同义务或双方达成新协议。（3）司法实践中，违约方持续违约，守约方起诉主张违约金，计算期限可算至判决生效之日。若违约造成持续损失，则可能算至损失停止产生时。提醒：违约金计算期限确定较复杂，合同签订时尽量明确约定。不同案情确定方式不同，如有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 销售合同未完成是否违约要结合合同约定与实际情况判定。若合同明确规定完成标准、时间等，未按约定完成销售任务一般构成违约，像约定特定日期前销售特定数量产品却未达标。不过，存在法定或约定免责事由，如不可抗力致使无法完成销售，不构成违约。双方协商一致变更合同内容，未按原合同完成也不算违约。若一方追究对方违约责任，需证明对方有违约行为且自身因此受损。为避免纠纷，签订合同时应明确各项条款，包括完成标准、时间、免责事由等。遇到问题及时与对方沟通协商，达成一致变更合同。若产生争议无法协商解决，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 1.普通诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。2.权利受损超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依申请延长。3.诉讼时效能中止、中断。最后六个月内因法定障碍无法行使请求权，时效暂停；因向义务人提履行请求等，已过时效无效，中断事由消除后重新计算。

[律师回复] 法律分析：（1）当仅请求解除合同，诉讼标的为合同关系，法院会审查合同有无约定或法定解除情形，判断解除条件是否达成。（2）若除解除合同，还有返还财产、赔偿损失等诉求，诉讼标的就包含合同关系与相关财产权益。其中，返还财产诉求的诉讼标的是应返还财产的价值，赔偿损失诉求的诉讼标的是损失金额。（3）确定诉讼标的要综合合同履行情况、当事人损失等因素合理计算，准确的诉讼标的对保障自身合法权益很重要。提醒：确定诉讼标的需谨慎，不同诉求情况对应不同诉讼标的计算方式，若把握不准，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] （一）遇到劳动合同纠纷，应及时关注时效问题。若知道或应当知道权利被侵害，需在一年内申请劳动仲裁。（二）若想中断仲裁时效，可向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或促使对方同意履行义务，这样仲裁时效将重新计算。（三）若因不可抗力或其他正当理由无法在仲裁时效内申请仲裁，要保留好相关证据，待中止原因消除后，仲裁时效继续计算。（四）若对仲裁裁决不服，务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。