定兴县与用人单位劳动纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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劳动法的产假规定有哪些
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,原则上是增加30天产假。
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2024-11-10
加班工资没按劳动法怎么赔偿员工
要是用人单位没依照劳动法给员工发加班工资,那员工就有权利让用人单位把少给的部分补上。一般来讲,用人单位得按不低于工资的 150%给在工作日加班的劳动者发工资;要是在休息日加班还没法安排补休,就得给不少于工资 200%的报酬;要是在法定休假日加班,就得给不少于工资 300%的工资。
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2024-11-10
工资福利
劳动仲裁最快几天下来通知
劳动仲裁程序一般五个工作日内就会通知你申请是否被受理啦。要是受理了,就会通知你这个事儿。裁决的时间呢,得看案件复杂不复杂啦。简单的案件呢,四十五个自然日就能弄完。要是复杂的案件,能往后延一延,但最多也就再多十五个自然日啦。
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2024-11-10
劳动仲裁
劳动补偿金要交税吗?劳动补偿金税费怎么算
收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。
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2024-11-10
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-11-10
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自愿赠与合同具有法律效应吗
[律师回复] 你好,受赠与人要接受赠与,合同才成立
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债务经济纠纷的问题
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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