[律师回复] 解析：此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：关于应该如何将已封存的公积金转移至新的工作单位，其中主要的步骤如下所示：第一步是应由员工在新的工作单位的公积金归集部门开立专门的公积金账户，并需附有具体的开户证明以方便后续操作；接着由该名员工亲自前往当地的公积金管理中心，填写一份住房公积金转移通知书，其中需详细注明转入及转出单位的全称以及它们各自所属的归集部门，同时还需明确标明转移的具体金额；待公积金管理中心对上述资料进行严格审核并批准后，便可着手办理相关的转移手续，届时，用户只需持有公积金卡即可查询转移的最新进展情况。至于公积金的提取流程，则主要包括以下几个环节：首先，申请人必须提供其个人的真实身份证明文件以及复印件，此外，为了满足不同的提取需求，还需根据实际情况分别提供各类相应的证明材料；其次，申请人需前往其最初缴纳公积金的住房公积金管理部门进行办理；接下来，经过当地的住房公积金管理部门的严格审核，确认申请人的情况是否符合住房公积金提取的相关规定，同时也需要确认申请人所提交的各项证明材料是否真实且合法；最后，住房公积金管理中心通常会在收到申请之日起的三个工作日内完成审核，并会尽快向申请人发出通知。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：在我国的法律体系中，有关合法性的行为仅限于正当防卫和紧急避险两个类别。同时，也有一部分人士将其他的行为情况归类为合理行为，这些行为具体如下所述：1、自我救助行为；2、合法职业行为。其中涵盖了医学治疗行为和体育竞赛行为等；3、职业职责行为。这包括了直接依据法律法规进行的职业行为以及执行上级指令的职业行为；4、基于权利人承诺或自愿的损害。这里面包括了权利人明确表示愿意承担的损害以及可以推断出权利人同意的损害；5、法律规定的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：在这起案件中，申请人无权要求进行再审程序。依据相关法律法规，当某位人士或某个团体提出申请时，人民法院有权受理这类请求，撤销施害人失去孩子监护资格的决定，采取必要的临时监护措施，最终依照公正公平且最有利于适龄儿童的原则，为孩子指定新的监护人。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：1.当您的信用卡发生逾期现象时，自借款人偿还欠款之日开始计算，还清欠款后的第五年，相关的逾期记录便可自动在个人信用调查报告上删除；2.若未及时妥善处理银行卡逾期情况，这些不良记录将会一直保存于个人信用调查报告之中；3.需要强调的是，即使已将逾期的信用卡进行销户操作，其所产生的逾期记录仍将保留在信用调查报告中，直至第五年方可自动消除；4.对于非个人原因导致的逾期行为（例如被他人冒用身份信息办理的信用卡），您可以收集并保留相关证据，前往信用卡发行机构填写异议申请表，通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。若经核实情况属实，银行将手动修复您的个人信用记录。然而，请注意，信用卡还款通常设有宽限期，若在逾期三日内完成还款，则不会被视为逾期行为，亦不会对您的个人信用记录产生负面影响。法律依据：《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。