东城区劳务纠纷欠款追讨律师
唐玉娟律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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东城区劳务纠纷欠款追讨推荐文章
劳动法对病假时间的规定的内容是什么?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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2024-06-28
解除劳动合同时代通知金1个月是指平均工资吗
解除劳动合同时一个月工资的代通知金并不是指平均工资,这一个月的工资应该按照劳动者上一个月的工资标准计算,不过,司法实践中也有些省份规定,如果上一个月的工资不是职工正常的工资收入,比如正好发了年终奖,就应该按照全年的平均工资计算。
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2024-06-28
公司拒不履行债务怎么办
当公司未能按约履行合同债务时,应先尝试通过协商寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可求助于第三方调解。若仍无法解决,可申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,未经双方同意,任何一方不得擅自采取解决方式。
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2024-06-28
公司债务
赌博离婚之后债务如何处理
离婚后因赌博产生的债务,按照法律规定,不被视为夫妻共同债务。因此,在财产分割和债务承担时,这些债务应由赌博方独自承担。另一方无需为这些非用于共同生活和家庭开销的个人非理性消费债务承担还款责任。
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2024-06-28
夫妻债务
劳务派遣资质要求是什么
劳务派遣资质要求严格,企业需满足以下条件:注册资金不低于200万元;具备稳定办公点和配套设施;建立并完善符合法律、行政法规的劳务派遣管理体系;遵守其他法律、行政法规规定的条件。
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2024-06-28
劳务派遣
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东城区劳务纠纷欠款追讨问答推荐
非法拘禁罪追诉权多久结案
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪,其最高追诉时效为十五年。根据国家相关法律法规的严格规定,非法拘禁罪的最重惩罚可达十年以上有期徒刑,因此,非法拘禁罪的最高追诉时效亦为十五年。若非法拘禁他人导致受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则应处以十年以上有期徒刑。此外,若使用暴力手段致使他人伤残或死亡,将依据相关规定进行定罪量刑。值得注意的是,在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民受理案件之后,犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。同样地,如果被害人在追诉期限内提出控告,但人民法院、人民检察院、公安机关却未予立案的,也不受追诉期限的限制。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图江门
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公司职务侵占罪立案条件是怎样的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,相关法律法规明确指出,公司、企业或者其它各类实体组织的工作人员,利用自身职位所赋予的职权优势,私自将所在单位的公有财产擅自据为己有,并且此行为涉及的公款金额必须达到五千元至一万元人民币的范围内,才会构成犯罪并被依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图张掖
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职务侵占罪和挪用公款罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:若职务侵占行为符合法律规定之缓刑条件,则可予以缓刑,具体条件如下:1、针对被法院判处拘役或三年以下有期徒刑之犯罪主体;2、需同时满足犯罪情节相对轻微、具有悔过自新之表现、无再次犯罪之风险以及宣告缓刑不会对其所居住社区带来重大不良影响等四方面因素。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图贵港
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私单业务构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:从严格意义上来讲,依据我国现有法律法规,职务侵占行为并未得到明确规定。然而,若在特定情况下,如劳动合同中存在相关条款或公司内部规章制度对员工在职期间不得承接业务订单进行了明确规定,且因此导致公司遭受经济损失,那么公司有权向该员工提出赔偿请求。所谓“职务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图泰安
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取保候审有哪些义务和义务
[律师回复] 解析:关于取保候审保证人所承担的义务,具体如下:首先,必须认真监管被保证人严格遵守与取保候审相关的各项法律法规和规章制度;其次,如发现被保证人存在任何违反取保候审相关规定的行为或迹象时,应立即向负责执行的相关机构进行报告,不得有任何延误;最后,若保证人对于被保证人在违反相关规定过程中所产生的过失行为负有直接责任,则需接受相应的罚款处罚,严重者甚至可能需要承担刑事责任。法律依据:《刑事诉讼法》第七十条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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