东城区软件外包劳动纠纷律师
唐玉娟律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
执业:
9年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
东城区软件外包劳动纠纷推荐文章
在我国关于劳动合同如何盖章
其实职工自己心里面最清楚,也不要求企业能够从各方各面都保证做到所谓的人文关怀,但是最低劳动合同不应该阳奉阴违的成为变相约束自己的一种手段,其中有些人甚至会注意到劳动合同上面盖的章,一般企业在劳动合同的最后一页加盖公司的公章或者人事部的章都是有效的,而且也不需要每一页都盖章。
10w+
浏览
2024-06-02
意外伤害保险赔偿都包括哪些范围
一般意外伤害保险覆盖因意外事件产生的医疗费用,如诊疗费、住院费和手术费。同时,可能提供每日住院津贴。如导致永久性残疾,将按残疾等级支付赔偿。若因意外身故,将向受益人支付赔偿金。
10w+
浏览
2024-06-02
人身侵权
劳务合同没有合同履行地怎么办
劳动合同履行地点不明确时,处理措施包括:金钱支付争议,以接收款项方所在地为履行地;不动产交付争议,以不动产所在地为履行地;其他标的物,以履行义务方所在地为履行地;即时结清合同,交易行为发生地也可视为履行地。
10w+
浏览
2024-06-02
劳动合同
最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+
浏览
2024-06-02
2024最新劳动合同法年假相关规定是什么?
第1为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+
浏览
2024-06-02
查看全部知识
东城区软件外包劳动纠纷问答推荐
网上发帖构成诽谤罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,构成诽谤罪需满足以下立案标准:首先,某条诽谤性信息在实际传播中累计被点击和浏览的数量达到五千次以上,或者转发次数达到五百次以上。其次,该行为对受害者本人或者其最近血亲导致了精神失常、自残甚至自杀等严重负面后果。再次,若在过去两年内曾经因为诽谤问题受到过行政处罚,此时若再犯同样的错误,也将被视为诽谤罪的立案条件之一。最后,如果存在其他情节严重的情况,也可作为诽谤罪的立案依据。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
1
名律师已解答
获取解答>
交通肇事罪免于起诉条件是什么
[律师回复] 解析:一般的交通肇事案件通常是由检察机关代表国家提起诉讼,然而在满足特定条件下,这类案件也可能得到不起诉的宽大处理。但是,若交通肇事行为造成了严重的人身伤害和财产损失,那么这类案件就必须进入司法流程,接受检方的起诉。依据我国现行法律法规的相关规定,以下几类公诉案件在遵循相应程序后,如果犯罪嫌疑人或被告人事发后能够真心实意地悔悟自己的罪行,通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式取得受害者的谅解,并且受害者愿意与加害者达成和解协议,那么双方当事人便可达成和解:(1)由于民间纠纷引发的,涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定犯罪内容的,且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;(2)在排除渎职犯罪的前提下,涉案行为可能构成七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。同时,对于犯罪嫌疑人或被告人事先存在故意犯罪情况,并在五年内再次实施此类犯罪的,不适用于上述和解程序。下面列举几种情况,这些情况下,即使发生了违法行为,也无需承担刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(2)犯罪已过追诉时效期限的;(3)经特赦令免除刑罚的;(4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
猥亵罪有没有缓刑监外执行
[律师回复] 解析:在涉及到行为构成强制猥亵之罪的犯罪案件中,若符合相关减轻处罚标准,便可依据法律程序予以缓期执行。而关于缓期执行的条件方面,主要涵盖了四个关键要素:首先是对量型在拘役或三年以下有期徒刑范围内的犯罪者,其次要具备轻微的犯罪情节,再次需要展示出真诚的忏悔情绪和迹象,第四则是确保再次危害社会的风险极低,并明确宣告缓期执行不会对其所在社区产生严重的负面影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
帮信罪判刑后可监外执行吗
[律师回复] 解析:在涉及到帮信罪(即“帮助信息网络犯罪活动罪”)的判刑问题上,若具备特定的条件,便有可能在服刑期间暂时实行监外执行。根据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,暂予监外执行通常适用于几种特定情况:首先是患有严重疾病,需外出治疗者;其次为孕期或哺乳期的妇女,即在孕育或哺乳孩子的过程中无法自我照料者;最后则是生活上完全依赖他人、且在监外执行不会对社会造成重大威胁的人士。对于那些因帮信罪而被判处有期徒刑或拘役的罪犯,只要他们不属于法律明确规定的特殊类型犯罪,且满足上述提到的所有条件,就有权提出申请,请求进行监外执行。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
用工单位外包员工不得超过多少比例
[律师回复] 解析:用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模,所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。对于在本规定正式实施前,已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言,有责任拟定和执行相应的调整用工计划,以期在本规定正式实施后的两年内,将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
广州软件外包劳动纠纷律师
深圳软件外包劳动纠纷律师
佛山软件外包劳动纠纷律师
东莞软件外包劳动纠纷律师
中山软件外包劳动纠纷律师
惠州软件外包劳动纠纷律师
江门软件外包劳动纠纷律师
茂名软件外包劳动纠纷律师
湛江软件外包劳动纠纷律师
汕头软件外包劳动纠纷律师
珠海软件外包劳动纠纷律师
肇庆软件外包劳动纠纷律师
清远软件外包劳动纠纷律师
揭阳软件外包劳动纠纷律师
韶关软件外包劳动纠纷律师
阳江软件外包劳动纠纷律师
梅州软件外包劳动纠纷律师
潮州软件外包劳动纠纷律师
河源软件外包劳动纠纷律师
汕尾软件外包劳动纠纷律师
云浮软件外包劳动纠纷律师
南城区软件外包劳动纠纷律师
莞城区软件外包劳动纠纷律师
万江区软件外包劳动纠纷律师
厚街镇软件外包劳动纠纷律师
虎门镇软件外包劳动纠纷律师
长安镇软件外包劳动纠纷律师
常平镇软件外包劳动纠纷律师
石龙镇软件外包劳动纠纷律师
樟木头镇软件外包劳动纠纷律师
大朗镇软件外包劳动纠纷律师
塘厦镇软件外包劳动纠纷律师
大岭山镇软件外包劳动纠纷律师
清溪镇软件外包劳动纠纷律师
石碣镇软件外包劳动纠纷律师
桥头镇软件外包劳动纠纷律师
寮步镇软件外包劳动纠纷律师
黄江镇软件外包劳动纠纷律师
东坑镇软件外包劳动纠纷律师
中堂镇软件外包劳动纠纷律师
松山湖软件外包劳动纠纷律师
高埗镇软件外包劳动纠纷律师
麻涌镇软件外包劳动纠纷律师
沙田镇软件外包劳动纠纷律师
企石镇软件外包劳动纠纷律师
横沥镇软件外包劳动纠纷律师
石排镇软件外包劳动纠纷律师
凤岗镇软件外包劳动纠纷律师
谢岗镇软件外包劳动纠纷律师
洪梅镇软件外包劳动纠纷律师
道滘镇软件外包劳动纠纷律师
望牛墩镇软件外包劳动纠纷律师
茶山镇软件外包劳动纠纷律师
市辖区软件外包劳动纠纷律师
找东城区知名软件外包劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年东城区擅长软件外包劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
东城区律师
>
东城区软件外包劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选