一般来说，劳动纠纷立案时间是从收到仲裁申请书那一天开始算，往后数五天内。要是劳动争议仲裁委员会觉得符合受理条件，那就会受理，还会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就会书面通知申请人不受理，并且得说明理由。要是劳动争议仲裁委员会不受理或者过了规定时间还没作出决定，申请人就可以针对这个劳动争议事项去人民法院起诉啦。

要是工伤没达到伤残等级呢，员工还是能得到赔偿的哦。像医疗费、停工期间的薪酬福利、看护费还有住院津贴这些都在赔偿范围内。赔偿的钱数呢，是根据实际的医疗花费来算的，停工期间的薪酬就保持原来的水平不变。看护费呢，要看需要护理的情况来定。住院津贴呢，就按照事先定好的标准来给。反正各项补偿都是根据实际情况来评估的啦。

交通事故理赔得赶紧的，报案得在 48 小时内，之后 10 天内得把相关证明文件和资料交上去。被保险人要是出了事，得马上通知保险公司，等交警把最终裁决弄好后，就得给保险人提供那些必须的文件和资料，这样才能去理赔呢。要是超过了时间，可能理赔就麻烦啦，所以大家可得记住这个时效，别耽误了自己的事儿。

道路出事故后，要是伤者得做实验室检测、司法鉴定之类的程序，当地交警部门得在现场勘查完后的三个自然日内，挑出有资质的鉴定机构来做鉴定。双方得商量好完成的期限，最多不能超过三十天。要是超过了期限，就得上报审批，审批的时间不能超过六十天。

合同纠纷的赔偿范围通常涵盖因违约让对方遭受到的直接损失以及可能获得的利益损失。像为了履行合同而花出去的钱啦，还有因为对方违约额外产生的费用等，这些都属于直接损失。可得利益损失呢，就是在合同正常履行的情况下原本应该得到的利益，像预期的利润之类的。不过要记住哦，赔偿的数额不能超过违约那一方在订立合同时能预见到或者应当预见到的，因为违约可能导致的损失哟。