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东河区打劳务工资纠纷官司推荐文章
工龄工资怎么计算?
1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-09-08
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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2024-09-08
补贴算不算工资该如何算
工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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2024-09-08
殴打退伍军人判多少年?
殴打退伍老兵,具体赔偿还要看造成的伤害程度,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑;如果构成重伤,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。如果情节轻微,尚不构成犯罪的,涉嫌违法,治安管理处罚。
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2024-09-08
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-09-08
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东河区打劳务工资纠纷官司问答推荐
法拍房预售合同纠纷如何处理
[律师回复] 关于商品房买卖合同引发的争端,可以采取如下五个途径来加以解决:首先,可以通过真诚地沟通和协商的方式和平解决问题。在此过程中,各方应本着相互理解、彼此包容的精神,努力寻找共识,以期达到妥善解决纷争的目的;其次,可以选择通过调解的方式来解决问题。这种方式需要借助于具有中立地位并且声誉卓著的第三方机构,通过公正、和谐的对话和交流,协助双方达成共识,从而最大程度地发挥和解的效果;再者,可以选择仲裁的方式来解决问题。这意味着在争议发生之前或者发生之后,买卖双方应当达成共识,自愿将争议提交至权威且被业界广泛认可的仲裁机构,根据国家相关法律、法规及地方性法规、行政规章等规定进行裁决和判决,以确保裁决结果得到双方的认同和遵守;此外,还可以选择行政手段来解决问题。这种方式主要适用于经过房屋所在地的房地产管理机关等相关部门进行调解后仍未取得成功或者虽然已经达成了协议但是当事人反悔的情况下,或者是购房纠纷的当事人直接向行政部门提出投诉,由该行政部门依据法定职权进行处理的一种具体行政行为;最后,如果以上所有方式都无法解决问题,那么就只能诉诸司法程序,通过司法诉讼的方式来解决问题。
庆阳法务等
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房产纠纷是否可以告知双方
[律师回复] 在涉及房屋买卖争议时,解决的程序如下所述:首先,争议各方需共同协商并拟定一份详尽的仲裁协议,明晰各自的仲裁诉求;其次,根据协议约定,各方应将仲裁申请递交至房屋所在地区的相应仲裁委员会,该机构会对申请进行深入细致的审查和核实后予以立案受理;再次,经过仲裁委的详细审查筛选,仲裁庭得以组建成立,仲裁员们会提前与争议双方面谈沟通,并随即发出正式开庭审理的通知以便于做好相关准备工作。
鄂州法务等
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出售别墅房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 1.理性协商解决方案:在冲突或争议发生之际,各相关方应当优先考虑通过礼貌、理智且实质性的沟通协商来化解彼此之间的矛盾;2.协商未果时寻求专业调解:如果经过充分的友好商议后仍未能达到预期的成果,那么可进一步寻求专业调解机构的协助,寻求公正合理的解决路径;3.对调停结果持有异议有权利向法院提诉:一旦对由专业调解机构执行的调解结果仍然存在疑虑或不满,当事人有权依法向当地法院提起诉讼,维护自身合法权益;4.如已签署仲裁协议或合同中有明确仲裁条款,可依约向相应仲裁机构提交仲裁申请:若在签订合同时已经明确约定了仲裁方式作为解决争议的途径,或者在合同中明确规定了仲裁条款,那么当事人可以根据这些协议和条款向相应的仲裁机构提交仲裁申请,启动仲裁程序。
辽宁法务等
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合同纠纷
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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民事纠纷
[律师回复] 你好,是什么案件呢?可以说一下
孔磊等
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