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东辽县劳务派遣推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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东辽县劳务派遣问答推荐
派出所对未成年偷窃怎么处理
[律师回复] 法律分析:(1)对于未成年偷窃,年龄是关键判断因素。不满14周岁的未成年人,因未到法定刑事责任年龄,不给予刑事处罚,重点在监护人的管教,特殊情况开展专门矫治教育。这是基于其心智发育尚未成熟,对自身行为的性质和后果认知有限。(2)已满14周岁不满16周岁的,只有在多次盗窃等严重情形下才承担刑事责任,其他情况多责令监护人加强管教。该年龄段未成年人有一定认知能力,但还需适当引导和约束。(3)已满16周岁不满18周岁的,构成盗窃罪需担责,不过会从轻或减轻处罚。这是考虑到其虽逐渐接近成年人,但在心智和社会经验上仍有不足。(4)派出所除刑事处理外,还会视情况适用治安管理处罚,并且将教育挽救放在重要位置。提醒:家长要关注孩子成长,加强教育引导,避免孩子走上违法道路。若遇到未成年相关法律问题,建议咨询专业人士分析。
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盗窃罪派出所不立案可以自诉吗
[律师回复] 结论:盗窃罪通常为公诉案件,特定条件下可自诉;派出所不立案时,能否自诉要视具体情况而定。法律解析:盗窃罪大多由公安机关侦查、检察院公诉,但满足特定条件,被害人有证据证明时可自行提起自诉。当派出所不立案,若是因为证据不足且符合相关条件,被害人能提供证据的部分盗窃案件,可直接向法院自诉。然而,要是不立案原因是不构成犯罪等其他情形,可能就不符合自诉要求。这种情况下可要求派出所出具不立案通知书,再依据通知书内容进一步行动,比如向检察院申请立案监督。总之,具体的判定需依据实际情况。如果在这方面遇到困惑,拿不准自己的情况是否符合自诉条件,建议向专业法律人士咨询,以便获得准确、专业的法律建议和指导 。
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派出所直接取保候审几天能出来
[律师回复] 在派出所办理直接取保候审后,一般情况下,被取保候审人在24小时内可以出来。具体来说,派出所接到取保候审的决定后,会立即办理相关手续,包括核实被取保候审人的身份、告知其相关义务和规定等。然后,会安排人员将被取保候审人带离派出所,并在规定的时间内将其释放。需要注意的是,取保候审只是一种刑事强制措施,并不意味着案件已经结束或被取保候审人已经无罪。在取保候审期间,被取保候审人需要遵守相关规定,如随传随到、不得离开指定区域等。如果被取保候审人违反规定,可能会被撤销取保候审,重新收押。此外,不同地区和不同案件的具体情况可能会有所差异,取保候审的时间也可能会有所不同。因此,具体的取保候审时间需要根据实际情况来确定。如果有相关疑问,建议咨询当地的派出所或律师。
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想了解,对方先动手我还手了派出所怎么处理
[律师回复] 互殴。。。。。。。。。。
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您好今天派出所的叫我过去配合
[律师回复] 你好,请问你是因为什么事被叫去调查呢
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