1、双薪制：即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。2、绩效奖金：这是一种浮动的奖金。3、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。

应纳税额：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。1、企业所得税的基本税率为25%。2、符合规定的小型微利企业，减按20%税率。3、国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%税率。

二手房买卖过程中契税是按照房屋面积计算的，如果房屋面积在90平米以下，按照房款的1%缴纳，房屋面积大于140平米的，按照房款的3%缴纳，印花税按照房款的0.05%收取，房产证工本费一般情况下都是在200元以内的。

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴工资，企业需要予以差额补足。