东平县停车位费用纠纷律师
王良芹律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、刑事辩护
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北京市退休人员丧葬费标准是怎样的
一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
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2024-06-02
开车撞人到什么程度会判刑
在构成事实犯罪的场景下,驾驶车辆故意碰撞他人造成伤害,通常判定为“故意伤害罪”,量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制。若存在剥夺生命权意图,即“故意杀人罪”,惩罚可能包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。若因违反交通法规导致严重交通事故,则归为“交通肇事罪”,面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
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2024-06-02
交通肇事
新车交税是怎么算的
根据我国相关法律规定,车辆购置税的计算公式是:应纳税款=计税价格×税率。对于自用车,计税价格计算方式为:购入车辆的全部价款及合理费用总和,然后乘以10%。但需注意,此价格已剔除增值税。因此,购车者需根据这一规定,合理计算购置税,确保按时足额缴纳。
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挂靠公司的货车怎么解除
货车挂靠合同可在满足以下条件时解除:合同双方协商一致、合同约定的解除条件成立、或符合法定解除条件。法定解除情形包括:不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方延迟履行主要债务且催告后仍未履行、一方延迟履行或违约使合同目的无法实现、以及其他法定情形。对于不定期合同,当事人可随时解除,但需提前通知对方。
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车辆保险赔偿对方不签字怎么处理
在处理保险理赔时,如对方拒绝签署文件,可请求交警出具事故责任认定书。简易程序需双方签字,但正式程序不需。凭认定书向保险公司和对方提出赔偿要求。对方不配合,可依据认定书向法院提起诉讼,要求对方配合。
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东平县停车位费用纠纷问答推荐
用工单位外包员工不得超过多少比例
[律师回复] 解析:用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模,所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。对于在本规定正式实施前,已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言,有责任拟定和执行相应的调整用工计划,以期在本规定正式实施后的两年内,将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
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员工无过失单位辞退补偿金如何合理计算
[律师回复] 解析:若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同,那么,该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍,向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿金的具体数额,则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。每满一年,即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将视为一年进行计算;而对于服务时间未达六个月的劳动者,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而,支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位行贿罪必须单位出钱吗
[律师回复] 解析:单位行贿罪,即是指为了获得不当的利益,由单位向国家公职人员提供财务或违反国家相关法律法规,在经济交往过程中通过多种名目的回扣和手续费等方式,造成情节严重后果的犯罪行为。本罪的实施者为单位,一般包含国有国营、集体所有的各类公司、企业、事业机构、机关团体以及那些依法登记注册并具有法人地位的其他性质特殊的企事业单位。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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偷拿饭店物品用人单位解除劳动合同有工资吗
[律师回复] 解析:对于劳务派遣工而言,其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。因此,若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇,他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。依据相关法律法规,经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据,每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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单位行贿罪是轻罪吗
[律师回复] 解析:企业及其他组织,为了达到不法目的进行行贿行为,以及违反国家的相关规定,给国家公职人员支付回扣或手续费,如涉及到以下任何一种情况,应予以立案处理,依法判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时处以罚金:1.单位实施行贿活动,涉及金额超过二十万元人民币;2.单位为了谋求不当利益而采取行贿手段,金额在十万元至二十万元之间,但是必须符合以下任何一种特定条件:(1)为获取非法利益而进行行贿的行为;(2)向三名以上人员实施行贿的行为;(3)向政府官员、司法工作者、行政执法人员进行行贿的行为;(4)导致国家或者社会公共利益遭受严重损害的行为。法律依据:《刑法》第三百九十条行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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