东坡区打著作权合同官司律师
杨西勇律师
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擅长: 土地房产、债权债务、刑事辩护
5.0分
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631人
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27年
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拆迁安置房的土地使用权性质是怎样的?
拆迁安置房因土地性质不同而分为三种类型:集体土地性质的拆迁安置房;国有出让土地性质的拆迁安置房(统称全产权房屋);国有划拨土地性质的拆迁安置房(统称有限产权房屋),其中集体土地性质的拆迁安置房不能上市交易,全产权房取得房产证后,可上市交易,有限产权房在补缴土地出让款后才可上市交易。
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2024-09-17
股权转让交不交增值税?
股权转让需要缴纳增值税,不过并不是所有股权转让行为都要缴纳增值税,个人和个体户转让上市公司股权免征增值税。任何持股主体,转让未上市公司的股权都不属于增值税征收范围。只有公司、合伙企业和个人独资企业作为持股主体转让上市公司股权时,才需要按转让金融商品缴纳增值税。
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2024-09-17
直系亲属房产赠与如何操作费用最低?
直系亲属之间的房产过户,主要有三种方式:“继承”、“赠与”和“买卖”,3种过户方式都有各自的优缺点,需要的费用也不尽相同。房产“赠与”需要缴纳的税费有契税、公证费以及登记费等,其中最主要的是契税,为价格的3%,一般来说也就是市场价格的3%。
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2024-09-17
股份有限公司破产怎么赔偿
如果一家股份制有限公司不幸破产了,赔偿的流程可是很严谨和科学的哦!首先,得把破产费用和共同利益债务给支付了。然后,员工的工资、社保款项和补偿金也得安排上。接下来,社会保险费用和税款也不能落下。要是破产财产不够,那就只能按比例分配了。所以,大家平时还是要多注意公司的经营状况,尽量避免走到这一步啦!
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2024-09-17
破产清算
公司资不抵债欠款如何清偿
当企业面临资不抵债的情况时,需要按照法律程序来清算债务。第一步,会对企业的资产进行变卖,用所得的钱来偿还债务。如果资产变现的钱还不够偿还所有债务,那么这个企业可能就会破产。 在破产清算的过程中,有一个清偿的顺序。首先要把破产费用和共益债务给还了,这之后再还员工的工资、社保费用、法定补偿金,然后是税款,最后才是普通破产债权。 总之,在这个过程中,法律会保障各方的权益,确保债务得到公平的清偿。
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2024-09-17
公司债务
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东坡区打著作权合同官司问答推荐
跟别人介绍工作,然后一起工作中,出意外了
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
李雅丽等
2
名律师已解答
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未满16岁在餐饮店工作,离职提前说过,但没有跟老板沟通好走了,老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工,用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下,你可以采取以下措施来争取你的工资: 一、与老板协商 再次尝试与老板沟通,明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处,但在餐饮店工作期间付出了劳动,理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式,态度诚恳但坚定地表达你的诉求。 二、寻求帮助 1.?向家人求助:告知家人你的情况,让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。2.?向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据,如工作照片、工作服、同事的证言等,以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处,并责令其支付你的工资。3.?向未成年人保护机构反映:未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇,他们可能会协助你解决问题,保护你的权益。 三、法律途径 如果以上方法都无法解决问题,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁,属于限制民事行为能力人,需要由你的法定代理人(通常是父母)代表你提起诉讼。 1.?咨询律师:向专业的劳动法律师咨询你的情况,了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。2.?提起诉讼:在律师的帮助下,准备好相关的证据材料,向法院提起诉讼,要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理,并作出判决。 在整个过程中,要注意保护自己的安全和合法权益,不要采取过激的行为。同时,也要认识到未满 16 岁工作是不合适的,以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
胡娟
1
名律师已解答
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未满16岁在餐饮工作没有签合同,离职跟老板没有沟通好就不干了,老板现在不结工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工,用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下,你可以采取以下措施来争取你的工资: 一、与老板协商 再次尝试与老板沟通,明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处,但在餐饮店工作期间付出了劳动,理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式,态度诚恳但坚定地表达你的诉求。 二、寻求帮助 1.?向家人求助:告知家人你的情况,让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。2.?向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据,如工作照片、工作服、同事的证言等,以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处,并责令其支付你的工资。3.?向未成年人保护机构反映:未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇,他们可能会协助你解决问题,保护你的权益。 三、法律途径 如果以上方法都无法解决问题,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁,属于限制民事行为能力人,需要由你的法定代理人(通常是父母)代表你提起诉讼。 1.?咨询律师:向专业的劳动法律师咨询你的情况,了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。2.?提起诉讼:在律师的帮助下,准备好相关的证据材料,向法院提起诉讼,要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理,并作出判决。 在整个过程中,要注意保护自己的安全和合法权益,不要采取过激的行为。同时,也要认识到未满 16 岁工作是不合适的,以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
胡娟
1
名律师已解答
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6月找工作被骗到培训机构,并签了合同贷款贷款金额并没有打到我的账上,是直接打到培训机构上的,并且合同上的贷款机构和实际上的贷款机构不是一样的
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张弦
1
名律师已解答
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工伤打官司
[律师回复] 你好,具体情况可以收下,以便详细的了解。
张月等
2
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