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东区大企业纠纷推荐文章
营业税金及附加的相关规定有什么?
纳税人只要取得营业收入,不论有无盈利都必须照章纳税。营业税是一种价内税,一般不会导致纳税人亏损。饭店、宾馆、旅店、酒楼、餐馆、理发、浴池、照相、洗染、修理等企业应按营业收入的一定比例计算交纳营业税;旅行社应按营业收入净额(营业收入扣除代收代付房费、餐费、交通费等费用,计算缴纳营业税。
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2024-06-03
物业管理的有关法律有哪些?
物业管理的有关法律有:《房屋维修管理》《物业管理条例》《物业服务企业资质管理办法》《住宅专项维修资金管理办法》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》《物业服务收费明码标价规定》《物业服务收费管理办法》《注册物业管理师》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国房地产管理法》。
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2024-06-03
宜春职业病鉴定机构在哪里?
宜春职业病鉴定机构宜春市人力资源和社会保障局:职业病诊断鉴定是技术性工作,不属行政行为,参照省医学会相应做法,坚持当事人自愿和非营利原则,市职业病诊断鉴定办公地址,职业病主要是指粉尘,放射,噪音,化学的对人体的危害。
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2024-06-03
劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-03
就业证明格式是什么样的?
兹证明我公司_先生/女士(出生日期_年_月_日,自_年_月_日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司_职务。
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2024-06-03
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东区大企业纠纷问答推荐
诈骗罪数额巨大的标准量刑是什么
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,当涉及到诈骗金额达到巨额标准时,量刑标准将被定位在三至十年有期徒刑范围内,同时还需承担相应罚金责任。诈骗罪则被定义为以不法获取他人财产为主要目的,通过虚构事实或掩盖真相等手段,骗取数额较大的公共或私人财产的违法犯罪行为。对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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湖南省洗钱罪大概判多久
[律师回复] 解析:对于构成洗钱罪名的案件,根据我国相关法律规定,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚款或单处罚款;如果情节较为恶劣,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并且必须被罚没其违法所得及所产生的收益。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪金额多少数目巨大
[律师回复] 解析:依据中国现行的刑法典规定,任何非法窃取他人占有的财物的行为都可能被视为违法行为,如果情节严重到一定程度,则会被认定为盗窃罪。具体而言,只有当盗窃金额达到当地法律所设定的数额较大标准时,才会被认定为刑事犯罪,这通常是指从1000元至3000元以上不等。然而,这个标准会因其所在地区的经济发展状况而有所不同。换言之,如果犯罪分子实施了盗窃金额在1000元至3000元以上的行为,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,那么他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要承担罚金的惩罚。对于那些依法应被判处罚金刑罚的盗窃犯罪分子,其罚金的数额应该在一千元以上,且不能超过盗窃数额的两倍。另外,对于那些没有明确盗窃数额或者无法准确计算盗窃数额的犯罪分子,其罚金的数额也应该在一千元以上,但不超过十万元。此外,相关的法律法规还规定,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,那么犯罪分子将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要承担罚金的惩罚。如果盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,那么犯罪分子将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要承担罚金的惩罚。而如果盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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直销企业不得招募未成年人是真的吗
[律师回复] 解析:请注意,未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。对于这部分人群,我们实施特别的劳动保护措施,主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征,以及接受义务教育的必要性。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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名律师已解答
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企业试用期一般为多长时间
[律师回复] 解析:针对实际情形,企业的试工期通常设定为一个月。另外根据劳动合同书面约定的期限不同,也会相应调整试工期的时长。如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间,那么试工期则规定为一个月。若劳动合同签订的期限在一年至三年之间,试工期最长不可超过两个月。至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同,试工期的上限则被严格限制在六个月以内。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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