东胜区企业违约诉讼律师
康立庚律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、公司经营
5.0分
执业:
5年
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东胜区企业违约诉讼推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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东胜区企业违约诉讼问答推荐
执行和解协议能否约定违约金
[律师回复] 执行和解协议能设定违约金。它指的是在执行阶段,当事人按意愿达成协议。只要这种约定不违法、不违道德风俗,且符合真实意愿,那就有效。这种设定帮助督促履行。不过要知道,若有任意一方不遵守和解协议,另一方有权请求复原。同时,假使有人通过欺骗或威胁(也包括当事人不履行)来签订和解协议,法院可以接受当事人要求,恢复对原法律文件的执行。
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口头约定和纸上合同不一样怎么办
[律师回复] 口头约定和书面合同出现分歧,通常以书面合同为准,但需视具体情况而论。如果可以得到证实且双方均承认的口头约定,同样具备法律效应。实际操作中,要主张其生效,必须提供有力证据,如证人证词、录音录像等。书面合同在诸如欺诈、压迫、误解严重等情形下,人们有权申请法院或仲裁机构进行更改或废止。但请注意,废止权的实行有一定时间限制。所以,面临此类问题,我们应当全面权衡利弊和证据来作出决定。
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一般保证诉讼时效能否中止中断
[律师回复] 一般担保中的保证债务有诉讼时效可中止和中断。若在担保期间结束前债权人依法起诉或仲裁债务人,那么自保证人拒付既有保证责任之日起,开始算保证债务的诉讼时效。诉讼时效中止,即在最后6个月的诉讼时效内,由于特定原因使请求权无法利用,暂停计时。诉讼时效中断,则指因为特殊情况,已积累的时效全部失去效力,需重头来过。例如,债权人要求债务人履行或是债务人愿意偿还,都会引发一般保证诉讼时效的中断。
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单方违约怎么解除协议
[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。首先,违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议:首先,违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约;其次,若违约方不同意解约,则可通过法律程序(如法院或仲裁)来争取解约。请注意,解约权有时间限制,若在适当时间内未决定是否解约,解约权会消失。尽管如此,违约方仍须承担违约责任,而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
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建筑工程合同违约怎么赔偿损失
[律师回复] 建筑工程合同违约的赔偿原则如下:首先,查看合同中有无违约赔偿规定。有规定则按规定赔偿;若无,则依照法律,赔偿金额应等于实际损失,包括履约后能得到的利益,但不能超出违约方签约时预计的损失范围。损失时,既要算上直接损失,如由于违约引发的原材料浪费、施工延期费用等,也要计入间接损失,如施工延迟对商业机会的影响等。此外,受害方需提供损失证据,证明损失确实发生且具体金额。总的来说,赔偿方式与金额需根据案件具体情况及证据来定夺。
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