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东营侵权纠纷官司推荐文章
公司离职证明格式是怎样的?有模板吗?
甲方(单位名称)乙方 身份证号:乙方原为甲方(部门)的(职务,于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
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2024-06-03
劳动关系转移公司是否需要经济补偿
劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。
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2024-06-03
集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗
在办公室安装摄像头监管员工行为,原则上并不违法,但需遵守相关法规和程序。为保障员工权益,用人单位应提前告知员工监控措施,避免误解。监控内容仅限于工作时间和场所,不涉及私密空间。用人单位对监控信息负有保密责任,不得泄露。总之,虽可安装监控,但需合理、合法、合规。
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2024-06-03
治安管理
公司出售使用过的车辆怎么交税
汽车销售涉及增值税和印花税。企业出售汽车需缴纳增值税,通常于下月初申报缴纳。公司车辆作为固定资产,销售时需按规定缴纳增值税。一般纳税人购入车辆时抵扣进项税额,销售时按17%计算销项税额。对于使用过的旧机动车,一般纳税人未抵扣进项税额按4%减半征收,已抵扣则按17%征收;小规模纳税人(除其他个人)减按2%征收。销售额和应纳税额计算公式相应调整。
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2024-06-03
工商税务
合同能否约定放弃诉权
在合同签署中,任何自行协议放弃诉讼权利的行为均属无效。如存在此类协议,将视为违反国家法律和行政规章的强制性规定。此类合同将被认定为无效,所获得财产应退还对方。无法退还或无需退还的,应按市场价值折价补偿。任何试图规避法律规定的行为,都将受到法律的严厉制裁。因此,各方在签署合同时,应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性和有效性。
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2024-06-03
合同纠纷
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东营侵权纠纷官司问答推荐
职务侵占罪赔不起怎么办
[律师回复] 解析:若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿,可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。根据我国现行法律法规所明确规定,在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时,受害方有权提出民事索赔主张。然而,进行此类行动需满足以下几个基本前提条件:首先,原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织;其次,被告应明确无误;再次,诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容;最后,该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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侵占罪治安如何处理
[律师回复] 解析:针对侵占罪,执法部门——即公安机关将会进行深入调查。若证实确有犯罪事实发生,受害者可依法向人民法院提起诉讼。侵占罪属于自诉案件的范畴,是指某人出于非法占有目的,擅自将原本由其代为保管的他人财产,或者他人丢失的物品、隐藏的物品非法占为己有,且涉案金额达到一定标准并拒绝归还的行为。根据我国《刑法》的明文规定,侵占罪属于“告诉的才处理”的案件类型,因此,它应当被视为自诉案件。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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湖北省关于职务侵占罪标准有哪些
[律师回复] 解析:依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定,任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者,如果在相关职位上获取不正当利益,通过非法手段占有单位财产,且涉案金额达到一定标准,将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额进一步扩大至巨大程度,则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪属于什么类别
[律师回复] 解析:在财产类犯罪中,保护和管理财产的行为构成了犯罪?,共涵盖了13个具体的罪行。就其故意实施的内容而言,可进一步划分为如下三个类别:首先,占有型侵犯财产罪,是指以非法占有他人财产为主要目的;其次,挪用型侵犯财产罪,则是指以挪用他人财产为目的,其中包括了挪用资金罪以及挪用特定款物罪两种情况;最后,毁损型侵犯财产罪,是指以毁损他人财产为故意实施内容,这其中又包含了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪两个具体的罪名。因此,职务侵占被归类于财产类犯罪之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十一条第二款国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪共犯如何认定
[律师回复] 解析:倘若行为人事先便已与本应遵循职业操守的公司或企业机构及其他合法单位部门的任职人员相互勾结,巧妙地借用了这些人员所具有的职务之便,然后共同窃取并私自占有了这些单位的贵重财物,其数额已经达到了法定标准的较大数额,则可以被视为是构成了职务侵占罪这个罪名的共同犯罪者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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