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东洲区加盟合同纠纷推荐文章
劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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2024-05-24
政府采购变更合同的法律规定是怎样的
政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同的变更、中止或者终止,由采购人和供应商依法决定。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的,双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任,双方都有过错的,各自承担相应的责任。
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2024-05-24
临海房产纠纷怎么处理
房地产纠纷的解决路径多元,首先提倡和解协商,由当事人自行达成解决方案。若无果,可寻求第三方调解。调解不成则提交仲裁机构裁决。最后,对于未获解决的争议,可通过法定程序诉诸法院。
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2024-05-24
房产纠纷
二手房款清交房纠纷怎么处理
房地产纠纷处理有行政途径,包括行政调处和行政处罚。当民间或法人间的产权、使用权等纠纷协商未果时,可寻求房地产仲裁,由专业机构依据法规和行业规范裁决。纠纷诉讼则分为民事和行政两类,前者涉及公民与法人之间的司法审理,后者涉及行政管理,均由法院依法审理并解决相关法律问题。
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2024-05-24
二手房纠纷
新加坡移民条件的内容是怎么样的?
新加坡长期推行自由经济体系,欢迎世界各地的企业家和专业人才来新加坡定居,新加坡移民的条件概括大概有以下五种:1、投资移民。2、技术移民。3、结婚移民。4、特殊移民。5、自雇移民。
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2024-05-24
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东洲区加盟合同纠纷问答推荐
债权纠纷管辖法院是如何确定的
[律师回复] 解析:对于一般的债权债务纷争之诉讼管辖法院,倘若当事双方已作出约定,则应遵循约定的方式;若无约定,可选择向被告住所地的人民法院提起诉讼。此外,根据我国最高人民法院发布的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》显示,若借贷双方在合同履行地方面并未做出明确约定,亦或是约定模糊不清,事后未能达成补充协议,那么依据合同中的相关条款或交易习惯仍然无法确定的情况下,将以接受货币一方所在地作为合同履行地。在此种情形中,所谓的“接受货币一方”便是指借款方,也即是出借人有权在其所在地对借款方当事人提起诉讼。在此,方律师建议各位,在签署合同时最好能够明确约定管辖法院,如此一来,当出现纠纷之时便能迅速采取措施查封对方的财产。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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法定加班费计算方法及标准是什么
[律师回复] 解析:关于我国法律法规对加班费的相关规定,主要包括以下几个方面:首先,如果用人单位由于经营需要或者其他原因,依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作,那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用;其次,当用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但却无法提供适当的休息补偿时,则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用;最后,若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作,则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。对于加班工资的计算方法,具体可分为以下四个步骤:第一步,确定法定节假日的加班日工资,即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%;第二步,计算法定休息日的加班工资,即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%;第三步,计算法定节假日的加班小时工资,即用劳动者的月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以300%;第四步,计算法定休息日的加班小时工资,即用劳动者的月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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闸北房产纠纷律师花费如何计算
[律师回复] 解析:关于涉及到财产分割以及子女抚育费金额的案件所产生的律师服务费用,一般会按照一定比例收取,通常在百分之三至百分之五之间。至于那些不涉及上述事项的普通案件,其律师服务费用大概在人民币3,000元至5,000元之间。然而,这一数额可能会因地区经济状况、律所规模以及律师知名度等因素而有所波动。此外,律师服务费用还需根据案件的复杂程度以及标的额进行具体计算。对于房产纠纷这类较为复杂的案件,通常建议采取向上级法院提起诉讼并由法院作出裁决的方式来解决。法律依据:《律师法》第五十九条律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
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强迫加班逼迫离职合法吗
[律师回复] 解析:企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。根据诸多相关律法条文,用人单位无权擅自强制劳动者超时加班,这种行为被视为违反了劳动法规。然而,如果出于生产经营上的实际需求,用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间,且每日最长不得超过一个小时;若因特殊情况而需延长工作时间,则应在确保工人体能得到充分休息的前提下,每日延长工作时间不得超过三个小时,但每月累计不得超过三十六个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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房屋使用权转让纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:关于房地产转让所引发的争议,应采取协商、调解以及诉讼等有效途径加以解决。首先,作为当事人的双方可尝试通过友好协商达成共识以化解纷争。然而,若协商方法未能奏效,便可适时转向诉讼渠道,以便迅速解决问题,维护自身合法权益。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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