东莞单位集资房纠纷律师
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离职工资发放标准是怎样的
杭州市购房新规:1.本市户籍未婚成年人限购一套房;2.本地家庭限购两套,已持有两套及以上者不得再购;3.非本地户籍家庭需连续缴纳个税或社保两年;4.迁入四县家庭需满两年户籍才能市区购房。自2016年起,杭州市区购房入户政策已暂停执行。
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2024-06-09
工资福利
2024年广东最低工资标准是多少?
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时 月最低工资标准为1720元/月。
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2024-06-09
国资企业和私企就项目成立公司,属于国资公司吗
若公司在股权制度改革后,国家仍控股,则属于国有企业。但涉及国外资本的合资企业,无论外资占比多少,均为合资企业。中国各大银行虽然都存在着外资入股的现象,但是我们不能因此就将它们称之为中外合资企业。
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2024-06-09
公司设立
下岗职工单位破产后福利房属于国有资产吗
福利住房是否属于国有资产,需视具体情况而定。一般而言,福利住房由企事业单位提供给员工居住。单位破产时,其所有权可能变动。若单位自建或购置,可能视为单位固定资产,破产时纳入清算或转让。在国有企业或政府机构中,福利住房可能属国有资产,由政府或相关机构管理。具体情况需结合当地法律法规和政策规定判断,建议咨询当地房地产管理部门。
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2024-06-09
破产清算
国有资产出租最长年限规定是什么
国有资产出租的期限可分为短期和长期,原则上不超过三年,最长不得超过五年。短期使用或建临时建筑的土地资源,应采取短期租赁,租期通常不超过五年,以符合相关法规规定。
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2024-06-09
房屋租赁
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东莞单位集资房纠纷问答推荐
单凭口供可以判强奸罪吗
[律师回复] 解析:事实证明,仅凭口供而无其他证据的强奸案件是无法得到定罪的。依据我国《刑事诉讼法》的明确规定,任何案件的审理与判决均要求注重证据,深入调查研究,不能轻易相信单一的口供。如果仅具备被告人口供这唯一证据,而缺乏其他关键性证据支持的情况下,便不得予以认定被告人为有罪之人并进行相应的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图渭南
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集资诈骗罪6亿元判几年
[律师回复] 解析:涉及到集资诈骗总计达六亿元人民币的案件,已经涉嫌触犯了集资诈骗罪。值得注意的是,集资诈骗一旦涉及规模达到六亿元人民币这样的数额,便已属于数额特别巨大的范畴,将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被额外判处罚款或没收全部财产。众所熟知,集资诈骗罪具体表现为行为人以非法占有为目的,违反相关金融法律、法规的规定,采用欺骗手段进行非法集资,从而扰乱国家正常的金融秩序,侵害公共财产所有权,且涉案金额达到一定程度。对于那些以非法占有为目的,利用欺骗手段进行非法集资,涉案金额达到一定标准的犯罪分子,将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金;而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚款或没收全部财产的附加刑罚。此外,如果是单位实施了上述罪行,那么该单位将会被判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将按照上述规定进行处罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图云南
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刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图曲靖
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侵占罪怎样搜集证据
[律师回复] 解析:在通常情况下,关于侵犯所有权罪的证据搜集及收集是对其定罪确认的关键所在。这类证据可能涵盖了人证、物证以及音像影像资料等多元化形式。参照具体案例来看,若有任何自然人出于非法占有他人财产的意图,将其他公民委托给自身保管的财务、遗失物品或埋藏物,拒绝归还给原主或者故意装作毫不知情的行为,均会被视为构成侵犯所有权罪。根据我国《刑法》相关条款规定,对于那些擅自将受托代管的财物据为己有的行为,将会面临两年以下的有期徒刑处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图佳木...
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单位可否构成侵占罪主体
[律师回复] 解析:答案是否定的。首先,根据我所学习到的相关法律知识,在我国现行刑法典中,并不存在将“单位”作为侵占罪主体加以规制的相关条款,因此,根据罪刑法定原则,我们无法将“单位”纳入侵占罪主体的范畴,也就无法判定其构成侵占罪。其次,从罪责的角度来看,本罪的主体应定位为一般的自然人,只要这些人具备承担相应刑事责任的能力即可构成本罪。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图台北
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