2024年广东最低工资标准是多少？

[律师回复] 广东省侵占罪的刑事立案标准10000元。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。

[律师回复] 2017年广州最低工资标准，5月起全省平均提高19%。
根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。
调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

[律师回复] 【法律意见】
1、职务侵占罪的立案标准是6万元，即涉嫌职务侵占罪量刑起点金额是6万元。
2、无论涉及多少金额都是违法的，一分钱都是违法的。
3、无论涉及多少金额都是犯罪的，一分钱都是犯罪的。
4、超过六万元就达到值得《刑法》处罚的情形。
【法律依据】
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 刑法
第一百六十三条规定的非国家工作人员罪、
第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条 或者数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法
第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 你好，据人社部公布的情况，2017年广东省最低工资标准是1895元。且每年都会调整一次，由于各地的经济收入不同，最低工资标准乜不相同，各地的最低工资标准一般是以当地前十二个月平均工资作为基数，每年进行一次调整。

[律师回复] 2016年广州市最低工资标准
1.第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;
3.第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
3.第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
4.第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要看地区：一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市，诈骗数额较大的起点掌握在六千元以上；二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等十五个市，诈骗数额较大的起点掌握在四千元以上。《广东省高级人民广东省人民检察院关于确定诈骗刑事案件数额标准的通知》全省各级人民、人民检察院，广州铁路运输两级、检察院：最高人民最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2011〕7号，下称《解释》）已于2011年4月8日起施行。《解释》
第一条
第二款规定，各省高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。根据我省各地经济发展和社会治安状况，经研究，对我省执行“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准通知如下：
一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市，诈骗数额较大的起点掌握在六千元以上；数额巨大的起点掌握在十万元以上；数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等十五个市，诈骗数额较大的起点掌握在四千元以上；数额巨大的起点掌握在六万元以上；数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
三、铁路运输两级审理的诈骗刑事案件，诈骗地点能够查明的，按照诈骗地的数额标准定罪量刑；诈骗地点无法查明的，按照受理所在地的数额标准定罪量刑。

[律师回复] 自己上网关注，律师不是政府官员。

[律师回复] 车辆驾驶人员血液酒精含量大于等于20，小于80的属于饮酒驾驶，大于等于80的则属于醉驾驾驶。以危险驾驶罪定罪处罚，危险驾驶罪将处以六个月以下拘役。

[律师回复] 依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或情况特殊，经当地市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 您好，针对您的东莞最低工资标准-东莞最低工资标准问题解答如下, 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 你好，你主要是涉及到了什么问题？？

[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

[律师回复] 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定，我们有专业从事工伤事故的理赔团队，建议你来电或当面咨询，更利于维护你自己的合法权益

[律师回复] ：广州市执行最高第一类标准，为1300元／月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时;第二类标准为1100元／月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时;第三类标准为950元/月，

[律师回复] 依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前广州市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。广州市目前小时最低工资标准为8.91元每个小时，月最低工资标准为1550元每个月；非全日制职工小时最低工资标准为15元每小时。最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。 【法律依据】 《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

[律师回复] 东莞市最低工资标准为1510元。
第一类：广州市
标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类：珠海、佛山、东莞、中山市
标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

[律师回复] 根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，

[律师回复] 与此同时，从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，由劳动能力鉴定委员会确认，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后，由所在单位按月支付，离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布，在停工留薪期内，最长不超过二十四个月，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，五至十级的；一至四级的、 第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇;月，原工资福利待遇不变，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/，从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条 第一款，经劳动能力鉴定委员会批准，住院伙食补贴按本条例 第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的

[律师回复] 广东省人社局公布，将上调广东的劳动者最低工资标准，新标准由2015年5月1日开始实施，广州执行最高的第一类标准，具体为全职每月最低工资标准为1895元，兼职最低工资标准为每小时18.3元。最低工资的标准，是结合了广州的实际情况来调整，与实际生活息息相关，有利于保障劳动者的合法权益。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。