[律师回复] 在进行首次提起诉讼的离婚案件中，即使由于初次调解无法达成共识而没有进行法庭审判，亦可视为已完成一次诉诸法律的行为。调解作为离婚诉讼中的关键阶段不容忽视，即便在间接或非直接意义上的开庭过程缺失，依然构成整个诉讼程序的有机组成部分。此一阶段有助于双方当事人尝试以协商方式化解纷争，为双方开启合理解决纠纷的途径。若调解未能如愿实现，则通常将进入更为深入细致的后续诉讼程序予以推进。

[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。

[律师回复] 面对离婚纠纷，首先尝试协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据判断感情是否破裂，如分居满两年、家庭暴力等情形，来决定是否判决离婚，并处理子女抚养和财产分割等问题。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。